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ERP管理员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方的需求和乙方的专业能力，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其ERP管理员事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任ERP管理员，负责甲方ERP系统的日常运行管理、系统优化、数据维护等工作。具体职责包括但不限于：

1.ERP系统的日常运行维护与管理；

2.监控ERP系统的安全性和稳定性；

3.处理系统问题和故障；

4.优化系统性能，提高操作效率；

5.数据备份与恢复；

6.协助其他部门使用ERP系统。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按时完成任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司内。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.薪资发放：甲方按照约定时间支付乙方薪资。

3.薪资调整：根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

五、保险和福利

1.五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利。

六、保密义务和责任

乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露与甲方业务有关的信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，为明确双方的权利与义务，特签订本合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方关于ERP管理员聘用事宜的相关权利和义务。乙方将作为甲方的ERP管理员，负责甲方ERP系统的日常管理和维护工作。

二、聘用职位及职责

职位名称：ERP管理员

职责：

1.负责ERP系统的日常管理和维护；

2.负责系统数据的备份和恢复；

3.负责系统用户权限的设置和管理；

4.协助其他部门完成与ERP系统相关的工作；

5.完成上级领导交办的其他任务。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方同意可续签合同。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.绩效奖金：乙方有机会获得年度绩效奖金，具体金额根据年度绩效考评结果确定。

3.福利待遇：甲方按照国家有关法规为乙方提供各项福利待遇。

4.支付方式：薪酬及福利由甲方通过银行转账或现金形式支付。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方公司办公室或其他指定地点。如有变动，甲方会提前通知乙方。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息保守秘密，不得泄露或非法使用。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商一致，对合同条款进行修改或补充。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。若因乙方违反公司规定或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任与争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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