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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源外包协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1外包服务提供方

2.2外包服务需求方

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务质量要求

4.1服务标准

4.2质量控制

4.3质量保证

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务交付

6.1交付方式

6.2交付时间

6.3交付地点

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务质量标准

13.3附件三：保密协议

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同修改

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源外包服务”指本合同约定的，由外包服务提供方根据需求方的要求，向需求方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。

1.1.2“服务内容”指本合同中约定的具体服务项目、服务范围、服务期限等。

1.1.3“保密信息”指本合同签订后，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和表述，除非上下文另有要求，应具有本条定义的含义。

1.2.2如对本合同有任何疑问，双方应友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1外包服务提供方

2.1.1名称：[外包服务提供方名称]

2.1.2地址：[外包服务提供方地址]

2.1.3联系人：[外包服务提供方联系人姓名]

2.1.4联系电话：[外包服务提供方联系电话]

2.2外包服务需求方

2.2.1名称：[外包服务需求方名称]

2.2.2地址：[外包服务需求方地址]

2.2.3联系人：[外包服务需求方联系人姓名]

2.2.4联系电话：[外包服务需求方联系电话]

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.1.1招聘服务

3.1.2培训服务

3.1.3薪酬福利管理

3.1.4员工关系管理

3.1.5绩效考核

3.2服务范围

3.2.1招聘服务的具体范围包括但不限于：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.2.2培训服务的具体范围包括但不限于：新员工入职培训、在职员工培训、专项技能培训等。

3.2.3薪酬福利管理的具体范围包括但不限于：薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等。

3.2.4员工关系管理的具体范围包括但不限于：员工沟通、员工关系维护、员工活动策划等。

3.2.5绩效考核的具体范围包括但不限于：绩效考核制度制定、绩效考核实施、绩效考核结果应用等。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。

4.服务质量要求

4.1服务标准

4.1.1招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的人才，提供专业的招聘流程和高效的招聘服务。

4.1.2培训服务：确保培训内容与实际工作需求相符，提高员工技能和素质。

4.1.3薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的公平、合理，满足员工需求。

4.1.5绩效考核：确保绩效考核的客观、公正，发挥激励作用。

4.2质量控制

4.2.1外包服务提供方应建立完善的质量控制体系，确保服务质量。

4.2.2需求方有权对服务质量进行监督和评估。

4.3质量保证

4.3.1外包服务提供方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

4.3.2如服务质量不符合约定，外包服务提供方应承担相应的责任。

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.1.1招聘服务费用：[具体费用]

5.1.2培训服务费用：[具体费用]

5.1.3薪酬福利管理费用：[具体费用]

5.1.4员工关系管理费用：[具体费用]

5.1.5绩效考核费用：[具体费用]

5.2支付方式

5.