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吉林市劳动合同范本8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：吉林市民政局福利企业公司

地址：吉林省吉林市船营区解放路1号

联系方式：04322.乙方（劳动者）：张，性别：男，出生日期：1998年1月1日，民族：汉族，籍贯：吉林省吉林市，学历：大专，专业：计算机科学与技术，联系方式

二、合同期限

1.合同签订时间：2025年5月1日

2.合同生效时间：2025年5月1日

3.合同结束时间：2025年4月30日

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：软件开发

2.乙方的工作地点：吉林市船营区解放路1号

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月2000元。

2.乙方享有甲方规定的绩效工资和年终奖。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.甲方为乙方提供职业危害防护设施，并告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，迟到、早退、旷工等违反规章制度的行为将受到相应的处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

3.乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以即时解除劳动合同。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、争议处理

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：吉林市民政局福利企业公司（公章）

法定代表人（签字）：李*（公章）

日期：2025年5月1日

乙方（签字或盖章）：张*（公章）

日期：2025年5月1日

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）名称：

单位地址：吉林省吉林市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

法定代表人（负责人）：XXX

乙方（劳动者）姓名：

性别：男/女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期满，经甲方考核合格后，本劳动合同继续履行。若试用期满后，甲方对乙方的工作表现不满意，或乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权解除本劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容主要为XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点主要在XXXX。甲方可以根据工作需要，调整乙方