原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025中小企业人员书面劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1法律法规
1.2政策规定
1.3相关标准
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工作待遇
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3社会保险及住房公积金
4.4福利待遇
5.试用期规定
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.合同期限
6.1合同签订期限
6.2合同续签条件
6.3合同终止条件
7.员工培训与发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.员工考核与晋升
8.1考核内容
8.2考核时间
8.3晋升条件
9.劳动纪律与保密
9.1劳动纪律
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决地点
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同附件清单
13.1附件一：员工个人信息登记表
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定订立。
1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，符合国家相关法律法规及政策要求。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：__________
注册地址：__________
法定代表人：__________
统一社会信用代码：__________
2.2员工基本信息
员工姓名：__________
身份证号码：__________
性别：__________
出生日期：__________
民族：__________
政治面貌：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
员工在本单位从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（一）__________
（二）__________
（三）__________
3.2岗位职责
（一）__________
（二）__________
（三）__________
3.3工作地点
员工工作地点为：__________
3.4工作时间
员工工作时间为：__________
4.工作待遇
4.1薪酬结构
员工的薪酬结构为：__________
4.2薪酬支付方式
员工的薪酬支付方式为：__________
4.3社会保险及住房公积金
员工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴纳标准和比例如下：
（一）__________
（二）__________
（三）__________
4.4福利待遇
（一）__________
（二）__________
（三）__________
5.试用期规定
5.1试用期期限
员工的试用期期限为：__________个月。
5.2试用期工资
员工在试用期的工资为：__________
5.3试用期考核
试用期考核内容、标准及考核时间为：__________
6.合同期限
6.1合同签订期限
本合同签订期限为：__________年。
6.2合同续签条件
合同期满后，双方均可提出续签合同，续签条件如下：
（一）__________
（二）__________
（三）__________
6.3合同终止条件
本合同终止条件如下：
（一）__________
（二）__________
（三）__________
8.员工培训与发展
8.1培训内容
用人单位将为员工提供与其岗位相关的专业知识和技能培训，包括但不限于：
（一）岗位技能培训
（二）职业素养培训
（三）法律法规培训
8.2培训时间
培训时间将根据工作安排和培训计划确定，确保不影响员工正常工作。
8.3培训费用
培训费用由用人单位承担，员工参与培训产生的差旅费、食宿费等由用人单位按规定报销。
9.员工考核与晋升
9.1考核内容
员工考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作
文档评论（0）