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杭州新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及单位的规章制度，确定乙方的工资分配形式为_________，并确定乙方的工资结算周期为_________。具体工资标准为：_________元/月。甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

4.甲方应根据企业生产经营状况及当地同行业企业工资水平，适时调整乙方的工资。

5.乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行杭州市社会保险的相关规定，甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。双方解除、终止劳动合同后，甲方应当协助乙方办理相关手续。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和杭州市有关规定执行。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期期间待遇按照国家和杭州市有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方应建立健全生产安全事故应急救援预案。发生生产安全事故时，应及时启动预案进行救治。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程等规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.乙方有权对甲方安全生产工作提出建议，并进行监督。对存在重大安全隐患的问题，乙方有权提出批评、检举和控告。

6.甲方应对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

7.甲方不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

8.在双方解除、终止劳动合同后，甲方应当协助乙方办理相关手续。

9.甲方应按规定为乙方办理职工档案和社会保险关系转移手续。不得扣押乙方的居民身份证和其他证件。如因甲方原因造成乙方无法办理职工档案和社会保险关系转移手续的，甲方应当赔偿由此给乙方造成的经济损失。

10.甲方应按规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如因甲方原因造成乙方无法获取相关证明文件的，甲方应当赔偿由此给乙方造成的经济损失。

11.甲方应当遵守法律法规规定的其他情形。如因甲方违反法律法规规定造成乙方损失的，甲方应当赔偿损失。具体包括以下几个方面：

（1）因甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方发生工伤事故的；

（2）因甲方未按时足额支付劳动报酬，导致乙方无法获得应有报酬的；

（3）因甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇的；

（4）因甲方违反法律法规规定的其他情形导致乙方损失的。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：________________________________

乙方（员工）：___________________