（2025）涉密人员考试试题库（word）附解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库（word）

第一部分单选题(30题)

1、当你临时出差了，交接工作的同事急需使用你的文档向你询问办公电脑密码时，你会怎么做？

A.大家都是同事，密码无所谓，直接告诉他

B.告诉他并提醒注意密码保护，出差回来后立即修改办公电脑密码

C.因知道自己要出差，干脆取消办公电脑密码，方便交接工作

D.部门内共享所有成员的办公电脑密码，方便办公

【答案】：B

【解析】选项A直接将办公电脑密码告知同事，没有考虑到信息安全问题，办公电脑里可能存有公司重要机密或个人隐私数据，随意透露密码会带来信息泄露风险，这种做法不可取。选项B既在同事急需使用文档时告知了密码，又提醒同事注意密码保护，同时出差回来后立即修改密码，在满足工作交接需求的同时最大程度保障了信息安全，这种处理方式较为妥当。选项C取消办公电脑密码，会使电脑处于无保护状态，即使在交接工作期间也可能导致信息被他人随意获取，增大了信息泄露的风险，是不恰当的做法。选项D部门内共享所有成员的办公电脑密码，会使每个人的电脑信息都暴露在其他成员面前，信息安全无法得到保障，很容易出现信息泄露等问题，这种方式不可行。综上所述，正确答案是B。

2、国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,()。

A.绝密级事项不超过二十年,机密级事项不超过十年,秘密级事项不超过五年

B.绝密级事项不超过十年,机密级事项不超过五年,秘密级事项不超过一年

C.绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。选项A中绝密级、机密级、秘密级保密期限设置错误；选项B中各保密级别期限的设置也均不符合法律规定。所以正确答案是C。

3、我国保密法律制度体系以()为核心。

A.宪法

B.国家安全法

C.保守国家秘密法

D. 国防法

【答案】：C

【解析】我国保密法律制度体系以保守国家秘密法为核心。《中华人民共和国保守国家秘密法》是我国为保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行而制定的专门法律。它系统地规定了国家秘密的范围、保密制度、监督管理、法律责任等方面的内容，为国家保密工作提供了全面、具体的法律依据和规范，在保密法律制度体系中起着核心的、基础性的作用。而宪法是我国的根本大法，是国家一切法律的基础和依据，但不是保密法律制度体系的核心；国家安全法主要是从维护国家安全整体角度进行规范，并非针对保密这一特定领域；国防法主要是调整国防建设领域关系的法律，也不是保密法律制度体系的核心。所以答案选C。

4、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

5、保密委员会或保密工作领导小组的职责是()。

A.对保密工作负领导责任

B.为保密工作机构履行职责提供人力.财力.物力等条件保障

C.对保密工作进行研究.部署和总结

D. 及时解决保密工作中的重大问题

【答案】：ABCD

【解析】本题可对每个选项进行逐一分析，判断其是否属于保密委员会或保密工作领导小组的职责：-**选项A**：保密委员会或保密工作领导小组作为保密工作的领导组织，对整个保密工作负有领导责任，需要对保密工作进行全面的统筹和管理，所以选项A正确。-**选项B**：保密工作的开展需要人力、财力、物力等多方面的支持，保密委员会或保密工作领导小组有责任为保密工作机构履行职责提供这些必要的条件保障，以确保保密工作能够顺利进行，所以选项B正确。-**选项C**：保密委员会或保密工作领导小组需要对保密工作进行系统的研究，根据实际情况制定合理的工作计划并进行部署，同时在工作结束后对工作进行总结，以便不断改进和完善保密工作，所以选项C正确。-**选项D**：在保密工作的开展过程中，必然会遇到各种重大问题，保密委员会或保密工作领导小组需要及时发现并解决这些问题，以保障保密