《新员工入职指南》课件.pptVIP

新员工入职指南欢迎加入我们的大家庭！这份入职指南将帮助您快速融入公司环境，了解企业文化，掌握工作流程，获取必要资源，开启您职业生涯的新篇章。我们精心准备了这份全面的入职材料，希望能够解答您初来乍到可能遇到的各种问题，减少您的顾虑，让您尽快成为团队中的一员。如有任何疑问，随时向您的导师或人力资源部门寻求帮助。

入职培训日程安排第一天（9:00-12:00）企业文化介绍-人力资源部李经理办公环境熟悉-行政部张主管第一天（12:00-13:30）团队午餐会-部门经理和团队成员第一天（14:00-17:00）入职文件签署-人力资源部吴专员IT系统使用培训-IT部门技术支持第二天（9:00-17:00）部门业务培训-各部门负责人

新员工导师介绍导师制理念公司推行一对一导师制，为每位新员工配备一位经验丰富的导师。导师将在您入职前三个月内，提供工作指导、文化融入和职业发展建议，帮助您快速适应新环境。导师职责工作技能培训与指导、企业文化传递、职场问题解答、定期沟通反馈、协助融入团队氛围。每周将安排至少一次正式会面，讨论您的工作进展和遇到的困难。联系方式获取您的导师信息将在入职当天通过邮件发送至您的企业邮箱。您也可以通过企业内部通讯录或向人力资源部索取导师的联系方式。建议保持畅通的沟通渠道。

入职所需资料一览身份证明类身份证原件及复印件2份、最高学历学位证书原件及复印件、专业资格证书、户口本首页及本人页复印件、近期一寸免冠照片4张（电子版也需提供）。健康证明类体检报告（入职前一个月内的有效报告）、疫苗接种记录（如有）、医疗保险转移单（如需）、其他健康相关证明材料。财务信息类工资卡银行账户信息（限定XX银行）、个人所得税完税证明（前雇主提供，如有）、住房公积金转移单（如需）、社保转移单（如需）。提交时间和方式请在入职第一天上午10点前将所有材料提交至人力资源部吴专员（办公室A区306）。所有证件原件验毕即还，复印件需加盖与原件一致并签字确认。

企业文化短片播放指引视频访问路径请登录公司内网首页员工培训专区企业文化视频库2023新员工企业文化系列观看方式可在办公电脑上登录内网观看，也可通过企业微信应用中学习中心模块访问。线下培训时将组织集体观看。重点关注内容创始人创业故事、企业发展历程、核心价值观诠释、优秀员工案例分享、企业社会责任实践。互动反馈观看后请填写线上反馈表，并参与每周五下午的新员工讨论会，分享您对企业文化的理解和感受。

公司发展历程12005年-创立之初公司在北京中关村创立，初创团队仅10人，专注于软件开发服务。22010年-业务扩张获得A轮融资2000万元，业务扩展至全国主要城市，员工规模突破100人。32015年-技术突破自主研发的核心产品获得国家发明专利，成为行业标杆，市场份额跃居行业前三。42018年-国际化在新加坡设立海外第一家分公司，产品服务覆盖东南亚市场，获国际客户认可。52020年-成功上市在科创板成功上市，市值突破50亿元，成为行业领军企业。62023年-现在全球员工超过2000人，业务覆盖20+国家，年营收突破10亿元，致力于成为全球行业领导者。

公司主营业务云计算服务为企业提供高效、安全、可扩展的云平台解决方案，包括云存储、云计算和云安全服务。行业客户：金融、医疗、教育市场份额：国内排名第四移动应用开发专业的移动应用开发团队，为客户提供iOS、Android平台的定制应用开发服务。服务客户：500+应用下载量：累计超过8千万大数据分析利用人工智能和机器学习技术，帮助企业从海量数据中提取有价值的商业洞察。主要客户群：零售、电商企业年增长率：35%网络安全服务提供全方位的网络安全解决方案，包括安全评估、漏洞修复和安全咨询服务。服务范围：政府机构、金融机构安全事件响应时间：平均1小时内

企业愿景与使命我们的愿景成为全球领先的数字化转型伙伴，让科技无处不在，却又无形无感我们的使命以创新科技赋能各行各业，推动社会高质量发展我们的承诺为客户创造持久价值，为员工提供成长舞台，为社会贡献积极力量我们的愿景体现在每一个项目中。例如，我们为某医疗机构开发的智能诊疗系统，将复杂的技术隐藏在简洁的界面背后，医护人员无需关注技术细节，却能享受技术带来的便利，实现无处不在，却又无形无感的科技体验。我们的使命指引着我们的发展方向。在农业领域，我们的智能灌溉系统帮助农民提高产量30%，同时节约水资源50%，真正实现了科技赋能和可持续发展的双重目标。

公司核心价值观诚信为本坚守诚信底线，信守承诺，以真实、透明的态度对待客户、员工和合作伙伴。例如，产品定价公开透明，绝不存在隐藏费用；内部沟通坦诚直接，鼓励员工表达真实想法。创新驱动保持好奇心与创造力，勇于挑战现状，追求卓越。我们设立创新周活动