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派遣员工劳务合同样本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用人单位从事________岗位（工种）工作。具体工作内容以用人单位实际安排为准。乙方应完成该岗位（工种）各项工作任务，遵守相关规章制度和劳动纪律。

2.乙方的工作地点根据用人单位的实际需要确定。用人单位有权在不影响乙方的前提下调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规章制度执行。乙方应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。用人单位因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬由甲方代为发放，具体金额根据用人单位提供的薪酬标准确定。乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方享有与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当参加社会保险并享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在用人单位工作期间，应当享受用人单位规定的福利待遇和其他非社保待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.用人单位应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程。

2.用人单位应为乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并提供相应的防护措施。乙方应当积极参加职业健康检查。

七、保密条款

乙方在用人单位工作期间，应保守用人单位的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。若乙方泄露用人单位的商业秘密，应承担法律责任。

八、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应承担由此给对方造成的一切损失。

2.乙方在用人单位工作期间，如因个人原因擅自离职或违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

联系电话：_________________________联系电话：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

注意：以上合同仅为参考样本，实际合同应根据当地法律法规和双方的具体需求进行适当调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（派遣员工）：____________________

地址：________________________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣资质和经验，乙方愿意接受甲方的派遣，从事特定的工作。为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月