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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025员工培训服务合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和目标

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材和资料

3.3培训师资

4.培训时间和地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训方式和方法

5.1线上培训

5.2线下培训

5.3混合式培训

6.培训费用

6.1费用组成

6.2费用支付方式

6.3退费规定

7.培训人员管理

7.1培训人员选拔

7.2培训人员考核

7.3培训人员奖励

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估结果运用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方地址：X省X市X区X街道X号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：X培训机构

乙方地址：X省X市X区X街道X号

乙方法定代表人：

2.培训目的和目标

甲方希望通过本次培训提升员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，提高工作效率。

3.培训内容

3.1培训课程设置

本次培训课程包括：项目管理、沟通技巧、团队建设、时间管理等。

3.2培训教材和资料

乙方将提供与培训课程相关的教材、讲义、案例等资料，并确保其质量。

3.3培训师资

乙方将聘请具有丰富实战经验和良好教学能力的讲师进行授课。

4.培训时间和地点

4.1培训时间安排

本次培训共分为四个阶段，每个阶段为5天，共计20天。

4.2培训地点

培训地点为X公司培训室。

5.培训方式和方法

5.1线上培训

线上培训将通过网络平台进行，包括直播课程、录播课程、在线测试等。

5.2线下培训

线下培训将在甲方培训室进行，包括课堂讲授、小组讨论、案例分析等。

5.3混合式培训

线上培训与线下培训相结合，实现理论与实践相结合的教学模式。

6.培训费用

6.1费用组成

本次培训费用包括：讲师费用、教材资料费用、场地费用、设备费用等。

6.2费用支付方式

甲方应在签订合同后10个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。

6.3退费规定

若甲方因特殊原因需取消培训，应在培训开始前30个工作日通知乙方，乙方将退还甲方已支付的预付款；若甲方在培训开始前10个工作日内通知乙方取消培训，乙方将扣除已支付费用的10%作为违约金。

8.培训效果评估

8.1评估方式

乙方将采用问卷调查、小组讨论、个人报告、实操考核等多种方式进行培训效果评估。

8.2评估内容

评估内容包括学员的参与度、知识掌握程度、技能提升情况、对培训内容的满意度等。

8.3评估结果运用

评估结果将作为改进培训内容和方法的依据，并反馈给甲方，以促进培训质量的持续提升。

9.保密条款

9.1保密内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。

9.2保密期限

本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情形。

10.2合同终止条件

合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

10.3合同解除和终止的程序

任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并采取必要措施防止损失扩大。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）一方未按约定提供培训服务或交付培训资料；

（2）一方未按约定支付培训费用；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反合同解除和终止的程序。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商