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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位人员聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

3.2聘用期限

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他津贴补贴

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1职业培训

8.2发展规划

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效、变更与终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资标准表

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于事业单位与人员之间建立聘用关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

3.聘用形式与期限

3.1聘用形式

本合同采用聘用制形式。

3.2聘用期限

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

聘用人员工作岗位为：____________________

4.2职责要求

1.服从单位安排，完成各项工作任务；

2.遵守国家法律法规和单位规章制度；

3.保守国家秘密和单位商业秘密；

4.参加单位组织的各项培训和学习活动。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

聘用人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月____元。

6.2绩效工资

聘用人员的绩效工资根据岗位考核结果确定，每月____元。

6.3其他津贴补贴

聘用人员享有国家规定的各类津贴补贴，具体标准按照国家和地方政策执行。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

聘用人员应参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

聘用人员享有国家规定的各类福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、健康体检等。

8.职业培训与发展

8.1职业培训

用人单位应定期对聘用人员进行岗位技能培训，提高其业务水平和工作能力。

8.2发展规划

用人单位应为聘用人员提供职业发展规划，鼓励其参加进修学习，提升自身素质。

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.发生不可抗力，致使本合同无法履行时，可以解除本合同；

3.聘用人员严重违反用人单位规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害时，用人单位可以解除本合同；

4.用人单位因经营状况发生变化，确需裁减人员时，可以依法解除本合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为____人民法院。

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