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旅行社劳动热门合同样书9篇

篇1

旅行社劳动热门合同样书,旨在明确旅行社与劳动者之间的权利和义务,保护双方的合法权益。以下是一个旅行社劳动热门合同样书的模板,供您参考。

一、合同双方

甲方(旅行社):

名称:_________

地址:_________

法定代表人:_________

联系电话:_________

乙方(劳动者):

姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

学历:_________

职业:_________

联系电话:_________

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为:_________。乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为:_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制,每天工作八小时。乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬,具体数额为:_________。乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方根据经营情况和经济效益,适时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应爱护甲方的财产和设备。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。乙方有权拒绝从事对身体健康有严重危害的工作。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费用的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,经劳动争议调解委员会调解不成的。

篇2

甲方(单位名称):_________旅行社有限公司

乙方(劳动者姓名):_________

一、合同期限

第一条:甲乙双方的劳动期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在________部门担任________岗位(工种)工作,乙方的工作地点为________。

第三条:甲方可以根据工作需要和对乙方工作能力的认可,调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条:甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第五条:甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并应按劳动合同法的规定支付工资。

四、劳动报酬

第六条:甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资,具体工资数额为______元/月。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

第七条:乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按月向乙方支付工资,不得拖欠。

第八条:甲方违反本合同约定,未按时向乙方支付劳动报酬的,每逾期一天,应当向乙方支付______元违约金。

五、保险和福利待遇

第九条:甲方应当为乙方缴纳工伤保险费、生育保险费、医疗保险费、失业保险费和养老保险费。具体缴纳比例为:工伤保险费____

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