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推荐老人护理雇佣协议10篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为甲方提供老人护理服务的有关事项，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意为甲方提供老人护理服务，包括但不限于以下内容：

（1）协助老人起床、穿衣、进食、洗漱等日常起居活动；

（2）陪伴老人聊天、阅读、看电视等精神慰藉活动；

（3）协助老人进行户外散步等身体锻炼活动；

（4）其他甲方需要的老人护理服务。

2.工作地点为甲方的住所，地址为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每天24小时，具体安排如下：

（1）上午：_________至_________；

（2）下午：_________至_________；

（3）晚上：_________至_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：_________元。工资发放时间为每月的第一个工作日。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险和养老保险，确保乙方在工作过程中发生意外或受伤时得到相应的保障。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）其他福利待遇。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作表现不佳，经过培训后仍不能胜任工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期限内不得擅自离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（雇主）：

姓名：

联系方式：

家庭地址：

#乙方（被雇佣人）：

姓名：

联系方式：

家庭地址：

一、协议内容

1.护理任务：乙方同意为甲方提供老人护理工作，包括但不限于日常起居照顾、健康监测、心理疏导等。具体任务由甲方根据老人需求和家庭情况安排。

2.工作时间：乙方的工作时间应确保满足甲方家庭的需求，具体工作时间表由双方协商确定。乙方应提供必要的加班服务，并确保在紧急情况下能够及时响应。

3.工资待遇：乙方将获得相应的劳动报酬，具体薪资水平根据乙方的工作经验和能力确定。甲方将按月支付乙方工资，并提供必要的社保补贴和福利。

4.工作内容调整：甲方有权根据家庭实际情况调整乙方的工作内容，乙方应积极配合，并按时完成分配的任务。

5.请假与休息：乙方有权享受正常的休息日和节假日，具体请假流程需提前告知甲方并得到批准。紧急情况下，乙方应提供必要的加班服务。

6.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升护理技能和服务水平。乙方应积极参与培训和学习，提高个人能力和专业素养。

7.保密义务：双方应对所有涉及老人隐私的信息保密，未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

8.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商确定。

二、协议执行

1.协议生效：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后可协商续签。

2.协议修改：双方协商一致的，可以修改本协议内容。修改时应遵循相关法律法规和公平合理原