营销人员聘用合同5篇.docxVIP

营销人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方聘用营销人员事宜达成如下协议：

一、聘用目的及范围

甲方聘用乙方作为营销人员，从事甲方的产品或服务销售及相关市场营销活动。乙方承诺在约定的职责范围内为甲方提供合法的营销服务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、工作内容及职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：

1.推广甲方的产品或服务；

2.参与市场调查，分析市场需求；

3.制定并执行营销策略；

4.维护客户关系，拓展新客户；

5.参与商务谈判，签订合同等。

四、薪酬待遇及支付方式

乙方的薪酬待遇包括基本工资、奖金和福利等。具体薪酬待遇由双方另行协商确定，并在合同中明确约定。甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。

五、保密义务及知识产权归属

乙方在履行本合同过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均应严格保密，不得泄露给第三方。相关知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用或泄露。

六、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式由双方根据违约情况协商确定。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。如发生下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：

1.乙方严重违反公司纪律或国家法律法规；

2.乙方在履职过程中存在欺诈行为；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、工作交接、离职手续等。

九、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

（本合同的每一部分都应仔细审阅，以上内容为合同主要条款的概括性描述，具体的权利和义务需以合同正文为准。）

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事营销工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事营销工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成营销任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋敬业。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假。

五、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资加业绩提成。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额及支付方式由甲乙双方另行约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合