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2025劳务派遣劳动合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤制度

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4支付方式及时间

5.工资调整及绩效

5.1工资调整

5.2绩效考核

5.3绩效结果及处理

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护用品

6.2安全生产

6.3职业病防治

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3劳务派遣人员违约责任

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理期限

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除及终止后的处理

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2合同附件

12.3合同份数及效力

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

1.2用工单位基本信息

名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作内容

劳务派遣人员应在用工单位的安排下,从事____________________工作。

2.3工作地点

工作地点:____________________

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

每日工作时间为____________________,每周工作时间为____________________。

3.2休息休假

劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.3考勤制度

劳务派遣人员应遵守用工单位的考勤制度,按时上下班。

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

劳务派遣人员的基本工资为每月____________________元。

4.2奖金及津贴

根据用工单位的规章制度,劳务派遣人员可享有____________________。

4.3社会保险及公积金

劳务派遣人员的社会保险及公积金按照国家规定及用工单位的规章制度执行。

4.4支付方式及时间

劳务派遣人员的工资及福利待遇每月____日前支付。

5.工资调整及绩效

5.1工资调整

根据国家政策、市场行情及用工单位的规定,劳务派遣人员的工资可进行定期调整。

5.2绩效考核

用工单位对劳务派遣人员进行绩效考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。

5.3绩效结果及处理

绩效考核结果将在每月____日前公布,对考核不合格的劳务派遣人员,用工单位将进行相应的处理。

6.劳动保护及安全

6.1劳动保护用品

用工单位为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品。

6.2安全生产

劳务派遣人员应遵守安全生产规定,确保自身及他人的人身安全。

6.3职业病防治

用工单位对劳务派遣人员采取必要的职业病防治措施。

7.保密条款

7.1保密事项

劳务派遣人员在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等,应予以保密。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。

7.3违约责任

如劳务派

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