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最新酒店总经理聘用(请)合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的酒店总经理，乙方需负责酒店全面管理及行政事务管理。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理酒店的业务运营和行政事务。

2.乙方需制定并执行酒店的经营策略，带领团队实现酒店的业绩目标。

3.乙方负责酒店日常工作的组织和管理，保障酒店的运营秩序。

4.乙方需对酒店的财务、人事、采购、工程等各部门进行管理和协调。

5.乙方负责处理酒店发生的重大事故及重大投诉。

6.乙方在完成日常工作之外，需要积极参与酒店各项活动，共同推动酒店发展。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资加业绩奖金，具体标准按照甲方公司政策执行。

2.甲方为乙方提供完善的社会保险和福利待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、聘用条件与要求

1.乙方需具备相关领域的专业知识和技能，具有丰富的管理经验和良好的职业道德。

2.乙方需具备团队协作精神，能够带领酒店团队实现业绩目标。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.乙方在任职期间不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商解除合同。

2.如乙方在工作中出现重大失误或违法行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.违约方需支付对方因违约造成的实际损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的主要工作职责为全面管理和运营酒店，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等方面的工作。工作地点在酒店所在地。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资构成为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的资历、经验和业绩确定。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方还为乙方提供餐饮、住宿等福利。

四、岗位职责和要求

乙方应履行以下岗位职责和要求：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.全面负责酒店的日常管理和运营；

3.制定酒店的经营策略和发展规划；

4.提高酒店的服务质量和经营效益；

5.加强团队建设，提高员工素质；

6.履行其他与岗位相关的职责。

五、保密义务

乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________

签字日期：____年____月____日

联系电话：_________