有固定期限劳动合同新整理版10篇.docxVIP

有固定期限劳动合同新整理版10篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同。本合同确立的劳动关系遵循平等、自愿、协商一致的原则。本合同期限为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止执行，如需续聘双方另行签订协议。具体条款如下：

篇2

#一、合同双方

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

#二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

#三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

#五、劳动报酬

1.乙方的工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方应向乙方支付其他劳动报酬，包括：_________。

#六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有以下社会保险和福利待遇：_________。

#七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

6.有下列情形之一的，乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方与用人单位协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

（3）因乙方个人原因而解除劳动