停薪留职合同简单490字5篇.docx

停薪留职合同简单490字5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求，以及甲方的实际情况，双方在平等自愿的基础上，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本停薪留职协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障乙方在离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的职务空缺。

二、协议期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但应按时向甲方汇报个人发展情况。

2.乙方停薪留职期间，甲方保留其职务，并为其缴纳社会保险费用。

3.乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇。

4.若乙方在协议期限内找到新的工作，需及时通知甲方，以便甲方为其办理相关手续。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方在停薪留职期间存在违法行为，甲方有权立即终止本协议。

3.协议期满，自动终止。

五、违约责任及争议解决

1.双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

附加条款：

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

3.乙方在停薪留职期间，应积极寻找工作机会，以便尽快重返工作岗位。

4.本协议期满后，如乙方想要重回甲方工作，需经过甲方的面试和考核，合格后方可重新聘用。

5.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。

6.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方希望暂时离开工作岗位，甲方同意乙方停薪留职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、职责和义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

2.乙方应积极关注甲方的发展，并随时准备回应甲方的召唤，按时返岗。

3.甲方在乙方停薪留职期间，应保留乙方的职位，并为其缴纳社会保险费用。

三、薪资待遇及福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资待遇。

2.停薪留职期满，乙方按时返岗后，甲方应根据原岗位薪资标准恢复乙方的薪资待遇。

3.乙方在停薪留职期间，甲方继续为其缴纳社会保险费用，个人部分由乙方自行承担。

四、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间从事违法违规活动，甲方有权解除本协议，并不承担任何责任。

2.若乙方停薪留职期满未按时返岗，应按日支付违约金。

3.若甲方违反本协议约定，未保留乙方职位或未缴纳社会保险费用，应承担违约责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

根据双方自愿、平等的原则，甲方同意乙方停薪留职，达成以下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方权利和义务，确保停薪留职期间双方权益得到保障。

二、停薪留职期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照