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员工劳动派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

丙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

鉴于甲方与乙方在业务合作中的需要，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作方式

甲方派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，本合同旨在明确三方权利义务关系，保障各方合法权益。丙方在乙方工作期间，由乙方负责管理，执行乙方的规章制度。甲方负责丙方的工资发放和社会保险缴纳等事宜。

二、合同期限及工作内容

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。丙方在乙方的工作地点为____________________，从事的岗位为____________________。丙方应按照乙方的要求，按时完成分配的工作任务。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。如乙方实行标准工时制，则按照国家有关规定执行。如乙方实行特殊工时制，需事先告知丙方并得到丙方的同意。

2.休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照乙方的规定执行。

3.薪酬待遇：丙方的工资按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。甲方应按照约定及时足额支付丙方的工资，不得拖欠或降低工资标准。此外，甲方应按时为丙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障丙方的生命安全和身体健康。对于从事可能产生职业危害的岗位，乙方应当采取有效的防护措施。

五、保密义务及竞业限制

丙方在工作期间应遵守乙方的保密规定，对乙方的商业秘密和机密信息承担保密义务。在解除或终止劳动合同后，丙方在一定期限内（一般不超过两年）不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。如乙方支付保密费用或竞业限制补偿费用，则应明确相关标准和支付方式。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙丙三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，应承担赔偿责任。对于纠纷解决方式，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲、乙双方的相关规章制度执行。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，经共同商议并承诺遵守本合同的各项条款达成以下协议，共同遵照执行。本合同自签订之日起生效。合同文本如下：

一、合同期限

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：________________