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2025年黑龙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案【研优卷】
第一部分单选题(30题)
1、对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由()确定。
A.国家保密工作部门
B.省.自治区.直辖市的保密工作部门
C.国家保密工作部门或者省.自治区.直辖市的保密工作部门
【答案】:C
【解析】对于是否属于国家秘密以及属于何种密级存在争议时,国家保密工作部门负责从国家层面进行统筹协调与管理,能够根据全国范围内的整体情况和相关规定来准确确定。而省、自治区、直辖市的保密工作部门则对本地区的具体情况更为熟悉,在处理涉及本地区的相关争议时,能够结合当地实际和国家保密要求做出合理判断。所以既可以由国家保密工作部门来确定,也可以由省、自治区、直辖市的保密工作部门来确定,因此答案选C。
2、防止计算机病毒破坏计算机系统的正确做法是
A.只要把计算机关闭24小时后再使用,病毒就不会破坏计算机系统
B.计算机病毒是不可能被清除的,所以不能在计算机中使用U盘
C.每次使用计算机之前必须把计算机硬盘格式化,这样就不会感染病毒
D.所有外来文件都需经过最新的杀病毒软件检查,确定无病毒后才能在计算机中使用
【答案】:D
【解析】逐一分析各选项:A选项,计算机病毒有多种传播途径,即使把计算机关闭24小时,病毒不会因为关机就消失,再次开机使用时,若系统环境满足条件,病毒仍可能破坏计算机系统,所以该选项错误。B选项,计算机病毒是可以通过杀毒软件等手段被清除的,不能因存在病毒就不使用U盘,只要采取正确的防护措施,如对U盘进行病毒检测等,是可以安全使用的,所以该选项错误。C选项,每次使用计算机前都格式化硬盘,会导致硬盘上的数据全部丢失,且这也不是防止病毒感染的必要操作,正常使用中做好防护和杀毒即可,所以该选项错误。D选项,所有外来文件都可能携带病毒,经过最新的杀病毒软件检查,确定无病毒后再使用,能有效防止计算机系统被病毒破坏,所以该选项正确。综上,正确答案是D。
3、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与保密协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
4、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》于()由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。
A.2010年1月1日
B.2010年10月1日
C.2010年4月29日
【答案】:C
【解析】新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》是经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的,其通过时间为2010年4月29日,所以答案选C。选项A的2010年1月1日和选项B的2010年10月1日都不是该法律通过的正确时间。
5、以下哪个口令属于强口令?
AB.E7abcdefg
C.PASSWORD
D.Qw!bydp00dwz1
【答案】:D
【解析】强口令是一种具有较高安全性的密码设置方式,通常要求包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符,并且长度足够长,这样可以有效增加密码的复杂度,降低被破解的风险。选项A仅由数字组成,形式单一,容易被猜测,不符合强口令的要求。选项B“E7abcdefg”虽然包含了大写字母、小写字母和数字,但缺乏特殊字符,密码的复杂度不够,也不属于强口令。选项C“PASSWORD”全为大写字母,没有小写字母、数字和特殊字符,简单易猜,不是强口令。选项D“Qw!bydp00dwz1”包含了大写字母、小写字母、数字和特殊字符,且长度较长,符合强口令的特点。所以答案选D。
6、移动存储介质如需插入生产用电脑,必须首先进行()处理,确认后方可接入生产环境。
A.格式化
B.审批
C.杀毒
D.销毁
【答案】:C
【解析】移动存储介质可能携带各种病毒、恶意软件等有害程序,如果直接插入生产用电脑,很可能将这些有害程序带入生产环境,从而对生产系统造成破坏,影响正常的生产工作。而格式化操作不一定能完全清除隐藏在存储介质深处的病毒,且格式化会清空存储介质中的所有数据,可能不适用于有数据保存需求的情况。审批是一个流程步骤,它不能直接保证存储介质本身的安全性。销毁则直接让存储介质无法使用,不符合可插入生产用电脑
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