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2025年辽宁省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库（名师推荐）

第一部分单选题(30题)

1、当你临时出差了，交接工作的同事急需使用你的文档向你询问办公电脑密码时，你会怎么做？

A.大家都是同事，密码无所谓，直接告诉他

B.告诉他并提醒注意密码保护，出差回来后立即修改办公电脑密码

C.因知道自己要出差，干脆取消办公电脑密码，方便交接工作

D.部门内共享所有成员的办公电脑密码，方便办公

【答案】：B

【解析】选项A直接将办公电脑密码告知同事，没有考虑到信息安全问题，办公电脑里可能存有公司重要机密或个人隐私数据，随意透露密码会带来信息泄露风险，这种做法不可取。选项B既在同事急需使用文档时告知了密码，又提醒同事注意密码保护，同时出差回来后立即修改密码，在满足工作交接需求的同时最大程度保障了信息安全，这种处理方式较为妥当。选项C取消办公电脑密码，会使电脑处于无保护状态，即使在交接工作期间也可能导致信息被他人随意获取，增大了信息泄露的风险，是不恰当的做法。选项D部门内共享所有成员的办公电脑密码，会使每个人的电脑信息都暴露在其他成员面前，信息安全无法得到保障，很容易出现信息泄露等问题，这种方式不可行。综上所述，正确答案是B。

2、涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接,必须实行()。

A.防火墙隔离

B.物理隔离

C.逻辑隔离

【答案】：B

【解析】涉密计算机信息系统存储、处理和传输的是涉及国家秘密的信息，为确保信息安全，必须防止其与国际互联网或其他公共信息网络存在任何信息交互。防火墙隔离主要是通过软件或硬件设备对网络流量进行过滤和控制，它不能完全杜绝网络攻击和信息泄露的风险；逻辑隔离虽然在逻辑层面上进行了分隔，但仍存在一定的网络连接和数据交互通道，同样无法完全保障涉密信息的安全。而物理隔离是指将涉密计算机信息系统与国际互联网或其他公共信息网络从物理线路上完全断开，没有任何直接或间接的连接，从根本上切断了涉密信息泄露的途径，能最大程度保障涉密信息系统的安全性。所以涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接时，必须实行物理隔离，答案选B。

3、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情()。

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.给予行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》对泄露国家秘密但不够刑事处罚的情况作出了规定。选项A，给予警告处分是行政处分中的一种较轻形式，但该法条规定的并非单纯给予警告处分这么简单笼统；选项B，进行批评教育通常适用于情节相对更轻微的一般性违规行为，对于泄露国家秘密这种较为严重的情况，仅批评教育是不符合法律规定的处置方式。而选项C，给予行政处分，行政处分包含了多种不同程度的处罚措施，涵盖了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，能够根据不同的泄露国家秘密情节轻重酌情适用，所以违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分，答案选C。

4、复制属于国家秘密的文件.资料和其他物品,或者摘录.引用.汇编属于国家秘密的内容,()。

A.不得擅自改变原件的密级

B.视情况需要可以改变密级

C.既可以保留原件的密级,也可以改变原件的密级

【答案】：A

【解析】复制、摘录、引用、汇编属于国家秘密的文件、资料和其他物品或其内容时，为确保国家秘密的安全性和保密性，必须遵循严格的管理规定。擅自改变原件密级可能会导致秘密信息管理混乱，增加信息泄露风险，给国家安全和利益带来损害。所以不得擅自改变原件的密级，选项A正确；而视情况需要改变密级以及既可以保留也可以改变原件密级的做法都可能破坏国家秘密管理的规范性和严谨性，选项B和C错误。

5、公司员工在入职时有哪些信息安全要求

A.拨除电领用办公电脑源

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

【答案】：D

【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源，这与信息安全并无直接关联；选项B领用办公用品，这主要是关于办公物资的领取，和信息安全要求不相关；选项C填写相关个人信息，只是入职流程中的一般操作，并非专门针对信息安全的要求；而选项D签订劳动合同与保密协议，保密协议是专门用于保障公司信息安全，防止员工泄露公司机密信息的，所以在入职时签订劳动合同与保密协议属于信息安全要求，答案选D。

6、用户收到了一封可疑的邮件,要求用户提供银行账户及密码,这属于何种攻击手段:

A.缓存溢出攻击

B.钓鱼攻击

C.暗门攻击

D.DDOS攻击

【答案】：B

【解析】钓鱼攻击是一种网络攻击手段，攻击者通常通过伪装成可信任的实体，如银行、商家等，向用户发送看似