- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇佣劳务合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.劳务内容与工作要求
2.1劳务内容概述
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.劳务报酬及支付方式
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
3.4最低生活保障
4.工作条件与福利待遇
4.1工作环境
4.2工作设备
4.3社会保险及公积金
4.4休假制度
5.合同期限与解除条件
5.1合同期限
5.2合同解除条件
5.3解除合同的通知期限
5.4解除合同的赔偿标准
6.违约责任
6.1劳务方违约责任
6.2雇主方违约责任
6.3违约金的计算方式
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违反保密义务的责任
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止通知
10.合同附件
10.1附件一:劳务工作内容明细
10.2附件二:工作地点及环境说明
10.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
11.合同修订
11.1合同修订程序
11.2合同修订生效日期
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
12.3签署地点
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.劳务内容与工作要求
2.1劳务内容概述
乙方应按照甲方要求,在指定的工作地点,从事[具体劳务内容]工作。
2.2工作地点
工作地点:[具体工作地点]
2.3工作时间
工作时间:[具体工作时间,如:每日8小时,每周工作5天]
2.4工作职责
1.严格遵守甲方的工作纪律和规章制度;
2.按照甲方要求完成工作任务;
3.维护甲方的工作秩序和形象;
4.遵守国家法律法规和行业规范。
3.劳务报酬及支付方式
3.1报酬标准
乙方每月基本工资为人民币[金额]元,奖金及津贴根据工作表现和公司规定另行计算。
3.2支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。
3.3支付时间
工资支付时间为每月[具体日期]。
3.4最低生活保障
甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。
4.工作条件与福利待遇
4.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。
4.2工作设备
甲方负责提供乙方完成工作所需的基本工作设备。
4.3社会保险及公积金
甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.4休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.合同期限与解除条件
5.1合同期限
本合同期限为[具体期限,如:一年],自[具体日期]起至[具体日期]止。
5.2合同解除条件
1.乙方严重违反甲方规章制度;
2.甲方因经营需要调整工作内容,乙方无法胜任;
3.乙方因个人原因无法继续履行合同;
4.甲方因经营困难导致合同无法继续履行。
5.3解除合同的通知期限
任何一方解除合同,应提前[具体天数]书面通知对方。
5.4解除合同的赔偿标准
1.乙方提前解除合同,应支付相当于一个月工资的赔偿金;
2.甲方提前解除合同,应支付相当于一个月工资的赔偿金。
6.违约责任
6.1劳务方违约责任
1.乙方未按约定履行工作职责,甲方有权要求乙方改正或解除合同;
2.乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担相应责任。
6.2雇主方违约责任
1.甲方未按时支付乙方工资,应支付滞纳金;
2.甲方违反保密条款,应承担相应责任。
6.3违约金的计算方式
违约金按每日[金额]计算,累计计算至解除合同之日止。
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[具体争议解决机构名称]按照其规则进行仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构:[具体仲裁委员会名称]
8.3争议解决程序
仲裁程序按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。
9.合同
您可能关注的文档
最近下载
- 行政编制事业编制参公管理企业编制.doc VIP
- 参公、行政编制与事业编制的区别(修正版).docx VIP
- 22D701-3电缆桥架安装(26.9MB)(26.85MB)5ce2e72e69780631(1).pdf VIP
- 学堂在线 日语与日本文化 章节测试答案.docx VIP
- 危险化学品企业工艺平稳性关键SOP、一般SOP示例.pdf VIP
- 精密与特种加工技术(第3版):热作用特种加工技术PPT教学课件.pptx
- 公、行政编制与事业5编制的区别(修正版).doc VIP
- 港珠澳大桥主体工程桥梁工程钢箱梁制造新工艺及关键技术.ppt VIP
- 社区矫正心理测试.docx VIP
- 西双版纳傣自治州“十三五”规划研究报告.doc VIP
文档评论(0)