（2025）涉密人员考试试题库及参考答案【研优卷】带题目详解.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库及参考答案【研优卷】

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定,关于政党的秘密事项的正确表述是()。

A.政党的秘密事项经保密工作部门确认后,属于国家秘密事项

B.政党的秘密事项与国家秘密性质不同,不属于国家秘密事项

C.政党的秘密事项符合保密法有关规定的,属于国家秘密

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。政党的秘密事项如果符合保密法规定的构成国家秘密的条件，即关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围人员知悉等，就属于国家秘密。选项A中说政党的秘密事项需经保密工作部门确认后才属于国家秘密事项，这种说法不准确，只要符合保密法规定就是国家秘密，并非依赖保密工作部门确认；选项B认为政党的秘密事项与国家秘密性质不同且不属于国家秘密事项，不符合法律规定。所以选项C正确。

2、以下哪个说法是错误的？

A.随身携带员工卡

B.不将员工卡借予其他人

C.身份证复印件使用后要销毁

D.购买指纹膜，特殊原因时由同事协助打卡

【答案】：D

【解析】选项A，随身携带员工卡是保障工作场所安全、身份识别等正常管理秩序的常见要求，是合理且正确的行为。选项B，不将员工卡借予其他人，能防止他人冒用身份进入工作区域等，保障工作场所安全和管理规范，是正确做法。选项C，身份证复印件可能包含个人重要信息，使用后销毁可以防止信息泄露，是保护个人隐私的正确方式。而选项D，购买指纹膜让同事协助打卡属于弄虚作假的行为，违反了正常的考勤管理制度，所以该说法是错误的，答案选D。

3、小张收到了一封带有附件的邮件，当他双击打开附件时，安全软件提示该文件有未知风险，请谨慎操作，这时候小张应该

A.发件人是自己同事，没有关系，肯定是安全软件的误报

B.向发件人确认，是否发送过此邮件，附件内容是否安全，然后再决定是否打开

C.直接删除该邮件

D.回复邮件，询问附件是否安全

【答案】：B

【解析】当安全软件提示文件有未知风险时，不能掉以轻心。选项A中，仅因为发件人是同事就认为是安全软件误报是不严谨的，同事的邮箱可能被盗用，附件可能存在安全威胁，所以A项不正确。选项B向发件人确认是否发送过此邮件以及附件内容是否安全，这是一种谨慎且合理的做法，能够有效降低打开有风险附件的可能性，所以B项正确。选项C直接删除该邮件过于草率，有可能该邮件和附件是有用的，在未确认其是否安全的情况下直接删除会错过重要信息，所以C项不合适。选项D回复邮件询问附件是否安全，不能保证发件人能及时回复，且若发件人邮箱被盗用，询问也无法得到真实有效的结果，不能解决当下对于附件是否安全的判断问题，所以D项不可取。综上，本题应选B。

4、机关.单位定密的直接依据是()。

A.保守国家秘密法

B.保守国家秘密法实施条例

C.保密事项范围

D. 机关.单位内部规定

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。这里的“国家秘密及其密级的具体范围”也就是保密事项范围。所以机关、单位定密的直接依据是保密事项范围。而保守国家秘密法是保密工作的基本法律规范，为定密等工作提供基本原则和总体要求，并非直接依据；保守国家秘密法实施条例是对保守国家秘密法的细化和补充，也不是定密的直接依据；机关、单位内部规定不能作为定密的直接依据，其定密工作必须符合国家的相关规定即保密事项范围。因此答案选C。

5、下列说法错误的是

A.公司计算机严格按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密“的原则

B.根据工作需要，U盘使用人员可自行将专用U盘格式化

C.禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机

D.严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用

【答案】：B

【解析】正确答案为B选项。逐一分析各选项：-A选项，公司计算机遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”原则，这是保障信息安全的重要措施，可防止公司涉密信息泄露，此说法正确。-B选项，专用U盘有特定的使用规范和数据存储要求，不能由使用人员自行格式化。自行格式化可能会导致数据丢失、破坏安全防护机制等，所以该选项说法错误。-C选项，禁止将安全移动存储介质中涉及公司企业秘密的敏感信息拷贝到外部计算机，这是为了保护公司的企业秘密不被泄露到外部非安全环境，此说法正确。-D选项，严禁将安全移动存储介质借给外单位或转借他人使用，因为外单位人员或他人可能不了解公司的保密规定，容易造成信息泄露风险，此说法正确。

6、以