原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
雇佣农民工合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1雇佣方基本信息
1.2雇员基本信息
2.雇佣目的及工作内容
2.1雇佣目的
2.2工作内容
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点
3.2工作时间
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3加班工资
5.保险福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利
6.工作条件及安全
6.1工作条件
6.2安全生产
7.雇员义务
7.1履行工作职责
7.2遵守法律法规
7.3维护公司利益
8.雇佣方义务
8.1提供工作条件
8.2保障合法权益
8.3按时支付工资
9.违约责任
9.1雇员违约责任
9.2雇佣方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1雇员解除合同
11.2雇佣方解除合同
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1雇佣方基本信息
1.1.1雇佣方名称：__________________
1.1.2雇佣方地址：__________________
1.1.3联系人：__________________
1.1.4联系电话：__________________
1.2雇员基本信息
1.2.1雇员姓名：__________________
1.2.2雇员身份证号码：__________________
1.2.3雇员性别：__________________
1.2.4雇员出生日期：__________________
1.2.5雇员住址：__________________
2.雇佣目的及工作内容
2.1雇佣目的
2.1.1雇员将被雇佣从事__________________工作。
2.2工作内容
2.2.1雇员需按照雇佣方的要求，完成__________________等具体工作内容。
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点
3.1.1雇员的工作地点为__________________。
3.2工作时间
3.2.1雇员的工作时间为__________________。
4.工资待遇
4.1工资标准
4.1.1雇员的月工资为人民币__________________元。
4.2工资支付方式
4.2.1雇员的工资将按月支付，具体支付日为每月的__________________日。
4.3加班工资
4.3.1雇员加班工资按照国家规定的标准执行。
5.保险福利
5.1社会保险
5.1.1雇员将被纳入社会保险体系，具体险种及缴纳比例按照国家规定执行。
5.2住房公积金
5.2.1雇员将被纳入住房公积金制度，具体缴纳比例按照国家规定执行。
5.3其他福利
5.3.1雇员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
6.工作条件及安全
6.1工作条件
6.1.1雇员需按照雇佣方提供的劳动保护用品和设施进行工作。
6.2安全生产
6.2.1雇员需遵守雇佣方的安全生产规章制度，确保自身及他人的安全。
8.雇员义务
8.1履行工作职责
8.1.1雇员应遵守雇佣方的各项规章制度，服从工作安排。
8.1.2雇员应确保工作质量，按时完成工作任务。
8.2遵守法律法规
8.2.1雇员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
8.2.2雇员在工作中应遵守职业道德，维护行业形象。
8.3维护公司利益
8.3.1雇员应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3.2雇员应积极为公司发展提供建议，维护公司利益。
9.雇佣方义务
9.1提供工作条件
9.1.1雇佣方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
9.1.2雇佣方应保障雇员的人身安全，预防事故发生。
9.2保障合法权益
9.2.1雇佣方应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。
9.2.2雇佣方应尊重雇员的人格尊严，不得进行侮辱、歧视等行为。
9.3按时支付工资
9.3.1雇佣方应按照合同约定的时间支付工资，不得延迟。
10.违约责任
10.1雇员违约责任
10.1.1雇员未按约定履行工作职责，导致工作延误或质量不合格，雇佣方有权扣除相应工资。
10.1.2雇员违反
文档评论（0）