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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期合同模板二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用期岗位与职责

乙方应聘的岗位为______，岗位职责如下：（详细列出岗位职责）。

2.试用期工作时间与待遇

乙方试用期时间为______个月。

试用期工资为______元/月，试用期福利待遇按照公司相关规定执行。

二、试用期考核

1.考核标准

乙方在试用期内应按照公司考核标准进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。

2.考核流程

试用期结束时，由甲方对乙方进行考核，考核结果作为是否正式录用乙方的依据。

三、试用期合同解除

1.甲方解除合同

甲方有权在试用期内解除合同，但应提前______天书面通知乙方，并支付乙方______天的工资作为补偿。

2.乙方解除合同

乙方有权在试用期内解除合同，但应提前______天书面通知甲方。

四、其他约定

1.隐私保护

甲方承诺对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

2.合同生效与变更

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同如有变更，应经双方书面同意后生效。

五、试用期合同双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在试用期内的工作表现进行评估。

有权在试用期内根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应工作。

在试用期内按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

有权在试用期内提出合理的工作建议。

义务：

服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、试用期考核与评估

1.考核内容

试用期考核包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

2.评估流程

试用期结束时，甲方将组织考核小组对乙方进行评估，评估结果将作为是否正式录用的依据。

七、试用期合同终止

1.甲方终止合同

甲方有权在试用期内因乙方不符合录用条件而终止合同。

乙方在试用期内提出离职申请，甲方应按照合同约定办理离职手续。

2.乙方终止合同

乙方在试用期内提出离职申请，应提前______天书面通知甲方。

八、试用期合同解除

1.甲方解除合同

甲方有权在试用期内因乙方严重违反公司规章制度或无法胜任工作而解除合同。

乙方在试用期内提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.乙方解除合同

乙方有权在试用期内提出解除合同，但应提前______天书面通知甲方。

九、试用期合同变更与解除

1.变更

本试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本试用期合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本试用期合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本试用期合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本试用期合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人能力评估等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本试用期合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本试用期合同有效期自生效之日起至试用期满或合同终止之日止。

甲方代表（签字）：__