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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售人员薪资制度合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同签订与生效

1.5合同解除与终止

1.6合同履行与变更

2.薪资结构

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准

2.1.2基本工资发放

2.2绩效奖金

2.2.1绩效奖金标准

2.2.2绩效奖金发放

2.3提成

2.3.1提成比例

2.3.2提成计算方法

2.4补贴

2.4.1交通补贴

2.4.2通讯补贴

2.4.3住房补贴

2.5其他收入

2.5.1奖金

2.5.2补助

2.6薪资调整

2.6.1调整条件

2.6.2调整方式

3.薪资发放

3.1发放时间

3.2发放方式

3.3发放凭证

3.4发放责任

4.绩效考核

4.1绩效考核体系

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核流程

4.4绩效考核结果运用

5.员工培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训考核

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1覆盖范围

6.1.2缴费比例

6.2福利待遇

6.2.1带薪年假

6.2.2生育保险

6.2.3医疗保险

6.2.4工伤保险

6.2.5丧葬补助

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一：薪资结构表

9.2附件二：绩效考核表

9.3附件三：培训计划表

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止生效

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同适用法律

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同总则

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任销售人员期间的薪资待遇、福利保障、绩效考核等方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方担任销售人员的整个工作期间，包括试用期、正式工作期间以及合同解除或终止后的相关事宜。

1.4合同签订与生效

本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同解除与终止

1.5.1合同解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

1.5.2合同终止

（1）乙方因故离职；

（2）甲方因故终止乙方工作；

（3）合同约定的终止条件成就；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

1.6合同履行与变更

1.6.1合同履行

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的全面履行。

1.6.2合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.薪资结构

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准

乙方的基本工资标准为人民币（金额）元/月。

2.1.2基本工资发放

甲方应于每月（具体日期）前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

3.绩效考核

3.1绩效考核体系

甲方将建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作业绩进行考核。

3.2绩效考核标准

绩效考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、团队协作等方面。

3.3绩效考核流程

绩效考核流程包括制定考核指标、实施考核、结果反馈、奖惩措施等环节。

3.4绩效考核结果运用

绩效考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩的依据。

4.薪资发放

4.1发放时间

甲方应于每月（具体日期）前将乙方当月的薪资支付至乙方指定的银行账户。

4.2发放方式

乙方薪资将通过银行转账方式发放。

4.3发放凭证

甲方将向乙方提供薪资发放凭证。

4.4发放责任

甲方对乙方薪资的发放承担全部责任。

5.员工培训与发展

5.1培训计划

甲方将制定培训计划，为乙方提供专业知识和技能培训。

5.2培训内容

培训内容包括但不限于销售技巧、产品知识、市场