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劳务派遣人员离职协议书

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因以下原因提出离职：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、离职日期

1.乙方离职日期为：____年____月____日。

三、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方在职期间的全部工资、奖金、加班费、补贴等。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.乙方离职后，甲方不再为乙方提供住宿、交通等福利待遇。

四、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、工作证件等。

2.乙方应确保交接工作的顺利进行，不得拖延或故意损坏公司财物。

五、保密条款

1.乙方在离职后应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、纠纷解决

1.双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方（派遣员工）：

（签名）

签订日期：____年____月____日

劳务派遣人员离职协议书（二）

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

乙方因以下原因提出离职：

1.______________________

2.______________________

3.______________________

二、离职日期

乙方离职日期为：____年____月____日。

三、工资及福利待遇

1.乙方离职前应得的工资、奖金、津贴、加班费等，甲方应按照国家规定和双方约定及时足额支付。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险、公积金等福利待遇。

四、工作交接

1.乙方在离职前应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2.乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料、工具等，如有遗失或损坏，乙方应承担相应责任。

五、保密及竞业限制

1.乙方在离职后应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、经济补偿

1.乙方离职后，甲方应按照国家规定和双方约定支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。

七、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日