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如何提升团队的创新与执行能力培训;CONTENTS;01;;;创新和执行能力相互促进，创新能力为执行能力提供新的思路和方法，执行能力则将创新想法转化为实际成果。;教育模式创新;02;打破部门壁垒，促进跨部门、跨职能的团队交流，鼓励团队成员分享想法和创意。;鼓励尝试与容错机制;思维导图;案例分析;03;确保每个成员都了解团队的整体目标和各自的任务，共同为实现目标而努力。;加强团队沟通与协作能力;;鼓励创新与变革;04;跨学科团队合作能够让不同领域的专家互相交流，促进知识的融合与创新，为解决问题提供新的视角和方法。;;;;05;;需求导向;;多元化评价;06;创新与执行理念;学员C;面向未来创新与执行能力需求;;THANKS
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