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(2025)涉密人员考试试题库及答案

第一部分单选题(30题)

1、公司员工在入职时有哪些信息安全要求

A.拨除电领用办公电脑源

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

【答案】:D

【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源,这与信息安全并无直接关联;选项B领用办公用品,这主要是关于办公物资的领取,和信息安全要求不相关;选项C填写相关个人信息,只是入职流程中的一般操作,并非专门针对信息安全的要求;而选项D签订劳动合同与保密协议,保密协议是专门用于保障公司信息安全,防止员工泄露公司机密信息的,所以在入职时签订劳动合同与保密协议属于信息安全要求,答案选D。

2、不属于常见的弱密码是

A.和用户名相同的密码

B.使用生日作为密码

C.只有4位数的密码

D.10的综合型密码

【答案】:D

【解析】常见的弱密码通常具有容易被猜测或破解的特点。选项A,和用户名相同的密码很容易被他人根据已知的用户名猜到;选项B,使用生日作为密码,生日属于公开或较容易获取的个人信息,他人可通过多种途径得知并尝试破解;选项C,只有4位数的密码,组合数量有限,通过暴力破解等手段能在较短时间内找到正确密码。而选项D的“10的综合型密码”表述不太清晰,但从常规意义理解,综合型密码往往结合了字母、数字、特殊字符等多种元素,其复杂度较高,不容易被猜测和破解,所以不属于常见的弱密码。因此答案选D。

3、若员工收到邮件,内容为:**节日公司送福利,请广大员工通过OA账号登录公司福利平台进行抽奖,以下哪项说明员工安全意识薄弱

A.我的电脑安装了杀毒软件,可以先打开看看后再删除

B.肯定为钓鱼邮件,不用理睬,尽快删除

C.尽快报告信息部收到钓鱼邮件

D.立即删除,并转告其他员工谨慎处理

【答案】:A

【解析】选项A中员工认为电脑安装了杀毒软件就可以先打开邮件看看再删除,这体现出该员工安全意识薄弱。因为即便电脑安装了杀毒软件,也不能完全保证能抵御所有的安全风险。钓鱼邮件可能包含恶意程序、链接等,一旦打开,即便之后删除,也可能已经导致个人信息泄露、病毒感染,对公司和个人造成损失。选项B中员工判断这是钓鱼邮件并直接删除,不做多余操作,这种处理方式是具有较好安全意识的表现。选项C中员工将收到钓鱼邮件的情况及时报告给信息部,让专业人员处理,能有效避免潜在的安全威胁,体现了较强的安全意识。选项D中员工直接删除邮件并转告其他员工谨慎处理,不仅自己避免了风险,还提醒他人,也是安全意识较高的做法。综上所述,说明员工安全意识薄弱的是选项A。

4、为了防止各种各样的病毒对计算机系统造成危害,可以在计算机上安装防病毒软件,并及时(),以确保能防止和查杀新近出现的病毒。

A.分析杀毒软件

B.升级杀毒软件

C.检查杀毒软件

D.关闭杀毒软件

【答案】:B

【解析】为了防止计算机系统受各类病毒危害,安装防病毒软件后需及时处理使其能应对新出现的病毒。选项A,分析杀毒软件主要是研究软件的功能、性能等,无法直接确保对新病毒的防护和查杀;选项C,检查杀毒软件只是查看其运行状态和基本情况,不能让软件具备应对新病毒的能力;选项D,关闭杀毒软件会使计算机失去防护,更无法防止和查杀新病毒。而选项B,升级杀毒软件可以更新病毒库,增加对新出现病毒的识别和处理能力,所以应及时升级杀毒软件以确保能防止和查杀新近出现的病毒,答案选B。

5、以下哪个做法是不对的?

A.“自己的同事进入机房也要进行登记”

B.“客户的项目完成了,应该把给客户开通的临时账号注销了”

C.“小王是老朋友了,WIFI密码告诉他好了,就不用申请了”

D.“无论什么岗位,入职的安全意识培训都是要做的”

【答案】:C

【解析】选项A中,同事进入机房进行登记是一种规范的管理措施,有助于保障机房的安全和管理秩序,此做法正确;选项B,客户项目完成后注销临时账号,能避免账号信息泄露带来的安全风险,保障系统和数据的安全性,该做法正确;选项C,WIFI密码属于单位的安全保密信息,随意告知他人而不经过申请流程,会使单位网络面临安全隐患,可能导致网络信息泄露等问题,此做法不对;选项D,无论什么岗位,入职时进行安全意识培训能提高员工的安全意识和防范能力,保障单位的信息安全和正常运营,该做法正确。所以答案选C。

6、下列关于病毒防护描述错误的是

A.个人工作站必须安装统一部署的防病毒软件

B.未经安全部门批准不得擅自安装非公司指定的防病毒软件

C.计算机上安装了防病毒软件即可,不用定期进行防病毒扫描

D.如果从公共资源得到程序(如网站、公告版),那么在使用之前需使用防病毒程序扫描在处理外部介质之前应用防病毒软件扫描

【答案】:C

【解析】计算机上仅仅安装防病毒软件是不够的,还需要定期进行防病毒扫

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