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劳动合同正规7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：__________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满经考核合格后，自动转为正式员工。试用期不合格的，公司有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方享有带薪年休假、婚假、产假等国家规定的相关福利待遇。因生产经营需要加班的，应征得乙方同意并按照相关规定支付加班工资或安排调休。具体按甲方《员工手册》及国家有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按月足额支付乙方工资报酬，工资标准为不低于当地最低工资标准或按公司相关薪酬制度执行。乙方试用期工资由双方另行约定。甲方根据企业生产经营状况及内部工资分配办法调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。具体按甲方《员工手册》执行。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地社会保险政策法规及相关规定参加社会保险。甲乙双方必须参加工伤保险并履行缴费义务；对于非本地户籍员工的，根据公司所在地关于社会保险的政策执行；其他社保项目按照相关法律法规及公司政策执行。乙方享有甲方规定的各项福利待遇及公司规定的奖励政策等福利待遇的分配权利及条件按照甲方相关制度执行。甲方根据生产经营情况，可适当给予乙方其他福利待遇或奖金等奖励措施。具体按甲方《员工手册》执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的工作地点。

#三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的休假待遇。

#四、劳动报酬和福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。

2.甲方每月的最后一个工作日为乙方的工资发放日。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

#五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得擅自离开工作