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摘要
长期以来，反垄断法主要适用于商品和服务市场，直到近年来人们开始意识
到劳动力市场同样存在垄断问题，反垄断法才被逐渐运用于劳动力市场。雇主联
合限制竞争是劳动力市场最常见的竞争限制行为，这种行为损害了劳动者的劳动
权益，破坏了劳动力市场的竞争秩序，反垄断法应对其进行规制。当前我国对雇
主联合限制竞争的规制尚处于起步阶段，既未出台专门的法律文件，也极少进行
相关的法律实践，对这类行为展开研究对于完善我国的反垄断规则体系、维护劳
动力市场的竞争秩序具有十分重要的现实意义。
本文首先从概
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