- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
铁路现行劳动合同9篇
篇1
#甲方(用人单位):
公司名称:中国铁路总公司
公司地址:北京市海淀区三里河路1号
#乙方(劳动者):
姓名:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
学历:[乙方学历]
联系方式:[乙方联系方式]
#合同条款:
一、合同期限
1.本合同期限为[合同期限年数]年,自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]日止。
2.试用期为[试用期月数]个月,自[试用期起始日期]日起至[试用期终止日期]日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事[乙方具体工作岗位]工作,工作地点在[乙方工作地点]。
2.乙方应按时完成甲方分配的任务,保证工作质量,并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。
2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。甲方根据企业经济效益和乙方的贡献,给予乙方相应的奖金和津贴。
2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后,根据乙方的表现和能力,甲方可以调整乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也有义务按照国家规定缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇,包括住房公积金、住房补贴、带薪年休假等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在安全生产的环境中工作。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,确保自身和他人的安全。
七、解除或终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。乙方需要提前[提前通知天数]天通知甲方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除或终止本合同:
-在试用期内提前[提前通知天数]天通知甲方的;
-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
-甲方未及时足额支付劳动报酬的;
-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、其他约定
1.双方协商约定的其他事项:[具体约定内容]。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以依法提起劳动仲裁或诉讼。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(用人单位):XXX铁路局
乙方(劳动者):XXX,身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《铁路企业劳动合同管理办法》等有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位各项要求。
2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力,调整乙方的工作岗位。
3.乙方应在指定的岗位工作,不得擅自离岗、换岗。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行XX工作制,乙方的工作时间根据甲方安排确定。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX天,每天工作时间不超过XX小时。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间,工资照发。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体标准根据乙方的工作岗位和绩效确定。
2.甲方可根据企业经济效益和乙方贡献,调整乙方的劳动报酬。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间,工资照发。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方办理各项社会保险手续,缴纳社会保险费。
2.乙方享受与甲方其他职工相同的社会保险和福利待遇。
3.乙方在患病、生育、工伤等情况下,享受与甲方其他职工相同的医疗和福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方在工作中的安全和健康。
2.乙
文档评论(0)