（2025）涉密人员考试试题库【能力提升】附详细解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库【能力提升】

第一部分单选题(30题)

1、有关涉密人员管理正确的说法是()。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D. 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

【答案】：ABCD

【解析】选项A，涉密人员上岗前接受单位组织的保密资格审查和培训是必要的，通过审查可以确定其是否具备承担涉密工作的基本条件，培训则能让其了解保密法规和工作要求，掌握必要的保密技能，所以该选项正确。选项B，单位与涉密人员签订保密承诺书，能使涉密人员明确自身的保密责任和义务，是加强涉密人员管理、规范其保密行为的重要措施，所以该选项正确。选项C，保密形势和要求不断变化，对在岗涉密人员每年进行保密教育培训，有助于他们及时更新保密知识，增强保密意识，持续保持对保密工作的重视和敏感性，所以该选项正确。选项D，涉密人员严重违反保密规定，意味着其已经不能可靠地履行保密职责，存在较大的泄密风险，将其调离涉密岗位是保障国家秘密安全的必要举措，所以该选项正确。综上，ABCD四个选项关于涉密人员管理的说法都是正确的。

2、使用微信时可能存在安全隐患的行为是

A.允许“回复陌生人自动添加为朋友”

B.取消“允许陌生人查看10张照片”功能

C.设置微信独立账号和密码，不共用其他账号和密码

D.安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信

【答案】：A

【解析】选项A中，允许“回复陌生人自动添加为朋友”会使陌生人可以轻易成为好友，增加了接触不良分子的机会，可能导致个人信息泄露、遭受诈骗等安全隐患。选项B取消“允许陌生人查看10张照片”功能，能够减少陌生人了解自己的信息，是保障隐私安全的正确做法；选项C设置微信独立账号和密码，不共用其他账号和密码，可以有效防止一个账号被盗用后其他账号受影响，增强微信账户安全性；选项D安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信，可以有效避免下载到盗版或携带病毒的软件，保障微信使用安全。所以使用微信时可能存在安全隐患的行为是选项A。

3、秘密级文件,除另行规定外,保密期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D. 30年

【答案】：B

【解析】根据《国家秘密保密期限的规定》，除另有规定外，秘密级文件的保密期限最长为10年，所以本题应选B。

4、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,有关机关.单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节,给予()。

A.批评教育

B.党纪处分

C.行政处分

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定，凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节，给予行政处分。批评教育一般针对情节较轻未达到需处分的情况，党纪处分针对党员违反党纪的行为，而题干强调的是一般性泄露国家秘密尚不够刑事处罚的情况，适用行政处分，所以答案选C。

5、技术文件在发放过程中发错了对象，这破坏了信息安全的______属性。

A.机密性

B.完整性

C.不可否认性

D.可用性

【答案】：A

【解析】信息安全的机密性是指信息不被未授权的个人、实体或过程获取或泄露。技术文件在发放过程中发错对象，意味着该文件被未授权接收的对象获取了，这显然破坏了信息安全的机密性属性。信息的完整性强调的是信息未经授权不能进行更改的特性，本题中并不涉及文件内容被更改的情况。不可否认性是指信息的发送者不能否认已发送的信息，和文件发错对象这一事件并无直接关联。可用性是指信息可被授权实体访问并按需求使用的特性，这里没有体现出信息无法被授权方正常使用的情况。所以答案选A。

6、涉密人员离岗.离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退,并()。

A.登记销毁

B.订卷归档

C.办理移交手续

【答案】：C

【解析】涉密人员离岗、离职前，将所保管和使用的涉密载体全部清退后，需要办理移交手续以确保涉密载体的交接和管理规范，保证后续对涉密载体的妥善处理和安全管控。而登记销毁通常是对不再需要的涉密载体进行处理的方式，并非清退后首要步骤；订卷归档也不是清退后马上要做的合适操作，所以应选择办理移交手续，答案是C。

7、保密性要求较高的纸质数据，不需要再使用时,我们应该如何?

A.通过碎纸机或手撕将其碎掉

B.将其直接扔到垃圾桶

C.带出办公区送给他人

D.作为再生纸使用

【答案】：A

【解析】对于保密性要求较高的纸质数据，在不再使用时需要确保数据不会泄露。选项A，通过碎纸机或手撕将其碎掉，能有效破坏纸质数据，防止他人获取其中的机密信息，是正确的处理方式。选项B，将其直接扔到垃圾桶，他人有可能从垃圾桶中