餐饮业劳动简单合同范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业劳动简单合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

2.合同签订时间及地点

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作时间及班次

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4休假待遇

4.5其他福利待遇

5.工作时间及加班规定

5.1工作时间

5.2加班规定及加班费计算

6.假期规定

6.1事假

6.2病假

6.3婚假

6.4产假

6.5丧假

6.6年假

7.离职及解约规定

7.1离职手续

7.2解约条件

7.3解约赔偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一:劳动合同

12.2附件二:岗位说明书

12.3附件三:工资表

13.其他约定事项

14.合同签署日期及地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[餐饮业名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址:[餐饮业地址]

乙方地址:[员工住址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[餐饮业联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

1.4合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

2.合同签订时间及地点

签订时间:2025年[具体日期]

签订地点:[具体地点]

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方[具体工作岗位],如服务员、厨师、收银员等。

3.2职责描述

严格遵守餐饮行业规范和服务流程;

负责为顾客提供优质的服务;

保持餐厅卫生整洁;

配合餐厅管理人员完成日常管理工作;

参与餐厅举办的各项活动。

3.3工作时间及班次

乙方的工作时间为每天[具体工作时间],每周工作[具体工作天数],具体班次由甲方根据实际工作需要安排。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额],按月支付。

4.2奖金及提成

乙方在完成工作目标的情况下,可获得奖金及提成,具体金额及计算方式由甲方另行规定。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

4.4休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体休假天数及规定按照国家及地方相关政策执行。

4.5其他福利待遇

住宿补贴;

交通补贴;

带薪培训;

员工体检。

5.工作时间及加班规定

5.1工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间],每周工作[具体工作天数],具体班次由甲方根据实际工作需要安排。

5.2加班规定及加班费计算

甲方安排乙方加班时,应提前与乙方协商,并按照国家及地方相关政策支付加班费。

6.假期规定

6.1事假

乙方因私事需要请假,应提前[具体天数]向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.2病假

乙方因病需要请假,应提供医院证明,经甲方审核后,按国家及地方相关政策执行病假待遇。

6.3婚假

乙方结婚,可享受[具体天数]婚假。

6.4产假

乙方生育,可享受国家规定的产假待遇。

6.5丧假

乙方直系亲属去世,可享受[具体天数]丧假。

6.6年假

乙方在工作满一年后,可享受国家规定的年休假待遇。

8.违约责任

8.1违约行为

对乙方进行警告;

按照合同约定扣除工资;

在情节严重的情况下,解除劳动合同。

8.2违约责任承担

若甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方:

改正违约行为;

按照合同约定支付赔偿金;

在情节严重的情况下,解除劳动合同。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。

9.2保密义务

乙方应采取一切必要措施,防止保密信息的泄露,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息。

9.3违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

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