- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025HR小点特色课程:劳动合同签订与法律风险规避合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.课程概述
2.1课程名称
2.2课程内容
2.3课程时长
3.课程费用
3.1费用总额
3.2支付方式
3.3付款时间
4.课程时间安排
4.1课程开始时间
4.2课程结束时间
4.3课程上课时间
5.课程地点
5.1上课地点
5.2交通方式
6.课程参与人员
6.1参与人员名单
6.2参与人员资格要求
7.教学资料
7.1教学资料提供方式
7.2教学资料内容
7.3教学资料更新与维护
8.课程考核与评估
8.1考核方式
8.2评估标准
8.3考核结果公布时间
9.法律风险规避
9.1法律风险识别
9.2风险应对措施
9.3法律责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效时间
13.2合同变更程序
13.3合同变更内容
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
2.课程概述
2.1课程名称
《劳动合同签订与法律风险规避》
2.2课程内容
课程内容包括但不限于劳动合同的基本概念、签订程序、法律风险点、风险规避措施等。
2.3课程时长
课程总时长为[课程时长],分为[课时数]个课时,每个课时为[课时时长]。
3.课程费用
3.1费用总额
课程费用总额为人民币[金额]元。
3.2支付方式
首次支付:合同签订后[支付期限]日内,支付总额的[百分比]%。
剩余支付:课程开始后,每个课时结束后[支付期限]日内,支付对应课时费用的[百分比]%。
3.3付款时间
具体付款时间详见支付方式。
4.课程时间安排
4.1课程开始时间
课程开始时间为[具体日期]。
4.2课程结束时间
课程结束时间为[具体日期]。
4.3课程上课时间
具体上课时间为[具体时间],每周[具体周次]。
5.课程地点
5.1上课地点
课程上课地点为[具体地点]。
5.2交通方式
甲方应提供方便的交通方式,确保乙方能够按时参加课程。
6.课程参与人员
6.1参与人员名单
课程参与人员名单如下:
[参与人员1姓名];[参与人员2姓名];
6.2参与人员资格要求
参与人员需具备一定的法律知识基础,能够独立完成课程学习任务。
7.教学资料
7.1教学资料提供方式
乙方将在课程开始前,通过电子邮箱或现场发放的方式提供教学资料。
7.2教学资料内容
教学资料包括但不限于课程讲义、相关法律法规、案例分析等。
7.3教学资料更新与维护
乙方将负责教学资料的更新与维护,确保内容的时效性和准确性。
8.课程考核与评估
8.1考核方式
课程考核采用书面测试和课堂表现相结合的方式。书面测试占总成绩的[百分比]%,课堂表现占总成绩的[百分比]%。
8.2评估标准
书面测试评估标准包括但不限于对课程内容的掌握程度、案例分析能力等。课堂表现评估标准包括但不限于参与度、互动性、问题解决能力等。
8.3考核结果公布时间
考核结果将在课程结束后[具体时间]内公布,乙方需在规定时间内领取成绩单。
9.法律风险规避
9.1法律风险识别
乙方将提供法律风险识别指南,帮助甲方识别劳动合同签订过程中可能存在的法律风险。
9.2风险应对措施
针对识别出的法律风险,乙方将提供相应的风险应对措施和建议。
9.3法律责任承担
若因乙方提供的法律风险规避措施不当导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。
10.保密条款
10.1保密内容
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。
10.3违约责任
任何一方违反
文档评论(0)