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劳动合同电子版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求从事_____________岗位工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资，具体工资标准、支付方式等按照甲方的规定执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有甲方的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、工作餐、过节费、劳保用品等。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在劳动合同期限内，因工伤或职业病等原因依法享有相应的保险待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在劳动合同期限内，不得与其他用人单位建立劳动关系。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行_______工作制。

2.乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和单位规章制度的规定，按时足额支付乙方劳动报酬。