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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人员聘用合同书样本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责为______。

乙方应具备相关资质和技能，能够胜任所聘岗位的工作。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签本合同。

二、人员职责与待遇

1.人员职责

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.人员待遇

乙方在聘用期间，甲方将按月支付乙方工资，具体金额为______元/月。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

乙方如有严重违反甲方规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无续签意向，本合同自动终止。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在聘用期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.违约责任

双方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的信息和资料。

有权在合同期内享受法定的休息、休假权利。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司规章制度为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能对乙方的工资和福利进行调整。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，乙方还有可能获得奖金和提成。

2.福利

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除本合同。

乙方如有严重违反公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，如双方无续签意向，本合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）