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南京市劳务派遣劳动合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

营业执照号码：________________

乙方（用工单位）：__________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

营业执照号码：________________

丙方（劳动者）：____________

住址：________________________

联系电话：____________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限及派遣期限

第一条本合同自签订之日起生效，有效期为______年。派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方接受丙方从事的岗位为_______________，工作地点为南京市__________区域。甲方可以根据乙方的需要以及丙方的工作能力和表现调整丙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条丙方在乙方工作期间，执行标准工时制度，工作时间为每周工作不超过______小时，具体上下班时间按照乙方的规定执行。乙方可以根据工作需要安排加班或调整工作时间。乙方应保证丙方享有法定休息休假权利。

第四条丙方加班的，乙方应当按照有关规定支付加班费或安排调休。具体执行乙方关于加班费支付的规定。乙方安排丙方加班的，应当征得甲方同意。甲方有权对乙方的加班安排进行监督。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的合法资质；乙方是具有劳动能力并愿意从事劳务派遣工作的自然人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位（工种）为_______________________。乙方的工作地点为南京市辖区范围内的___________（详见派遣协议）。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家规定实行法定工作时间制度，并根据实际需要安排乙方的工作时间。乙方享有法定的节假日、双休日等休息休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为月薪制，每月工资为人民币________元整（税前）。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，并依法代扣代缴个人所得税。具体劳动报酬及福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和南京市的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体保险和福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护的要求。乙方应当遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。

七、劳务派遣协议的内容和要求

本合同的履行依赖于甲方与用工单位之间的劳务派遣协议。甲方应当向乙方提供派遣协议的主要内容，包括但不限于用工单位名称、用工岗位、工作地点、工作内容和职责、工作时间和休息休假、劳动报酬和社会保险等条款。甲乙双方应当严格遵守劳务派遣协议的约定。

八、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方及用工单位的商业秘密和其