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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

长期职工劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名

1.2.甲方联系方式

1.3.乙方姓名

1.4.乙方身份证号码

1.5.乙方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位

3.1.乙方工作岗位名称

3.2.工作地点

3.3.工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班加点

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金与补贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护

7.2.职业健康

8.劳动纪律与规章制度

8.1.劳动纪律

8.2.制度规定

9.劳动合同变更

9.1.变更条件

9.2.变更程序

10.劳动合同解除

10.1.解除条件

10.2.解除程序

11.劳动争议处理

11.1.争议解决方式

11.2.争议处理机构

12.合同生效与终止

12.1.合同生效

12.2.合同终止

13.违约责任

13.1.违约情形

13.2.违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：11010119900101

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2029年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月内，双方均无异议且满足续签条件，可以续签。

第三条工作岗位

3.1乙方工作岗位名称：销售经理

3.2工作地点：北京市朝阳区

3.3工作内容：负责公司产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假：每周休息两天，国家法定节假日及公司规定的假期按照国家规定执行。

4.3加班加点：在完成正常工作任务的前提下，如需加班，需经甲方同意，并支付加班工资。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金与补贴：根据公司年度考核及个人业绩表现，年终奖金为基本工资的10%，交通补贴每月人民币500元。

5.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

5.4工资调整：根据公司年度薪酬调整方案及个人绩效表现，每年进行一次工资调整。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：公司为员工提供带薪年假、带薪病假、法定节假日放假等福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2职业健康：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律：乙方应遵守公司制定的各项劳动纪律，包括但不限于：按时上下班、保持工作场所整洁、爱护公司财产等。

8.2制度规定：乙方应遵守公司制定的相关规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、信息安全制度等。

第九条劳动合同变更

9.1变更条件：在合同履行期间，如遇不可抗力、工作岗位调整、公司重组等情形，经双方协商一致，可以变更劳动合同。

9.2变更程序：劳动合同变更需书面提出，经双方签字确认后生效。

第十条劳动合同解除

10.1.1乙方严重违反公司规章制度；

10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

10.1.3乙方被依法追究刑事责任。

10.2解除程序：甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第十一条劳动争议处理

11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员