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《个性与领导力发展》;课程目标;课程大纲;第一部分：个性与领导力基础;什么是个性？;个性的维度;个性与领导力的关系;领导力的基本概念;领导力的发展历程;第二部分：领导力理论与模型;特质领导力理论;行为领导力理论;情境领导力理论;变革型领导力;共享型领导力;东方领导哲学;第三部分：自我认知与评估;自我认知的重要性;个性评估工具;领导力评估方法;建立有效的反馈机制;发现个人优势与弱点;第四部分：领导力发展策略;制定个人领导力发展计划;沟通能力提升;影响力与说服力;情商发展;韧性与压力管理;战略思维培养;决策能力提升;冲突管理与解决;团队领导力发展;第五部分：实践应用与案例分析;不同情境下的领导策略;成功领导案例分析;失败领导案例警示;新生代员工领导挑战;数字化转型中的领导力;全球化领导力;危机管理领导力;实战演练：领导力挑战情境;个性与领导力融合实践;持续学习与成长;领导者健康与平衡;未来领导力趋势;行动计划制定;课程总结：核心理念回顾;参考资源;问题与解答;实践行动号召
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