职业爱情婚姻家庭.pptxVIP

第六章（一）职业规范

一、职业道德的基本要求P124—127?爱岗敬业?诚实守信?办事公道?服务群众?奉献社会各行各业都有自己的职业道德。为官要有“官德”，医生要有“医德”，教师要有“师德”，演员要有“艺德”……职业精神的核心是全力承担社会责任的生命境界，是超越物欲的一种追求，是人格和人性的真善美在职业生涯中的体现。

2006年的职业道德调查中，信任度最差的职业群体中，医生排名第四。视频——医生职业道德危机

?锲而不舍的精神杂交水稻之父——袁隆平（院士）?奉献社会的责任感?淡泊名利的超凡境界?乐观豁达的生活态度

职业活动中的法律规范P127-13101?《劳动法》02——1994年全国人大常委会通过，1995年1月1日03起施行。04?《劳动合同法》、《就业促进法》05——2007年全国人大常委会通过，2008年1月1日起施行。06?《公务员法》、《法官法》、《检察官法》、07《律师法》、《人民警察法》、………08

《劳动法》关于劳动者权利的规定《劳动法》第3条01?平等就业和选择职业的权利；02?取得劳动报酬的权利；03?休息休假的权利；04?获得劳动安全卫生保护的权利；05?接受职业技能培训的权利；06?享受社会保险和福利的权利；07?提请劳动争议处理的权利；08?法律规定的其他劳动权利。09

劳动合同?依法应当纳入劳动合同的其他事项。?工作时间和休息休假；?劳动合同期限（试用期最长不得超过6个月）或者终止条件；?用人单位的名称、住所和法定代表人；?劳动报酬；?工作内容和工作地点；?劳动者的姓名、居民身份证号码；应以书面形式订立

劳动争议的解决?不履行，不诉讼，申请法院强制执行。?无异议———履行—（60天）——仲裁（劳动争议仲裁委员会）关于仲裁为诉讼的前置程序即“先裁后审”有望改为“或裁或审”?不服—（15天）——起诉—（60天）—裁决?争议——————调解

三、大学生的就业P132—138就业形势2008年，全国普通高校毕业生560万

《就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持以下的方针，多渠道扩大就业。（二）就业政策方针?劳动者自主择业?市场调节就业?政府促进就业

（三）树立正确的择业观念1、做好就业准备知识、能力、身体、心理、道德、法律等职业素养都要做好准备。2、调整就业观念?慎选热门行业和地区；?评估期望值；?先就业再择业不失为理性战略，不寄望一蹴而就；?弃“等”、“靠”、“要”观念，勇于竞争，积极主动；?树立远大理想，勿将人生目标定位于就业。

?盲目自大，脱离现实；?忽视专业，急功近利；?注重自我，少虑社会；?消极懈怠，放弃竞争；?缺乏主动，依赖父母。当前大学生择业观念上存在的几种误区020103050604

第六章

爱情

婚姻

家庭－珍惜人间真情编织美好生活

一、爱情与恋爱爱情P139爱情是一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕、并渴望成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。

性爱理想责任爱情自然引力爱情三要素维系纽带本质升华

爱情四特点?专一排他性?强烈持久性?纯洁严肃性01爱之酒，甜而苦。两人喝，是甘露，三人喝，是酸醋，随便喝，要中毒。——陶行知02?自愿互爱性不在乎天长地久，只要曾经拥有，过把瘾就死。

（二）恋爱——爱情与婚姻的前奏曲?寻找爱情?尊重自由?承担责任?高尚情趣?别表错情?别摆错位?别功利化?别太冲动

（三）大学生恋爱的特点?超前性?公开性?从众性?匆忙性?攀比性?痴迷性

大学四年恋爱指数恋爱现象发展呈山脉型大一“按兵不动”——观望大二“蠢蠢欲动”——探索大三“倾巢而动”——实践大四“纹思不动”——量小“四动现象”大一大二大三大四

影响行情的因素

环境、生理、阅历、交往、前途等大一：陌生、困惑、了解军情大二：熟悉、了解、难抵诱惑大三：适用、深化、心理成熟大四：阅历、就业、趋向理性激情燃烧的岁月

现代婚姻伦理观及家庭美德?贞操观－－淡化?性爱观－－多元?夫妻观－－平等?离婚观－－容纳?成家观－－弱化

性学家李银河的换偶新论?在道德方面上，李银河认为换偶与婚外恋、包二奶的性质不同，她觉得换偶是男女平等的，也不违反婚姻道德；而婚外恋、包二奶一般是男性欺负女性，违反忠实承诺的。所以，李银河说“前者没有道德题，后者却有道德问题。”

?换偶是少数成年人自愿选择的一种娱乐活动或生活方式，它没有违反性学三原则（自愿、私秘、成人之间），是公民的合法权利。

?换偶活动对