酒店前台聘用合同书(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店前台聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3甲方单位性质及经营范围

1.4乙方身份信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与班次

4.1工作时间

4.2工作班次

4.3休息时间

4.4休息日

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4其他津贴补贴

5.5工资发放时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗保险

6.4养老保险

6.5失业保险

6.6工伤保险

6.7生育保险

7.工作条件与设施

7.1工作条件

7.2工作设施

7.3安全防护措施

7.4工作场所环境

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展

8.3培训费用承担

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.劳动纪律与考核

10.1劳动纪律

10.2考核制度

10.3考核结果处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

13.3诉讼管辖

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1合同甲方

甲方名称：酒店

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

1.3甲方单位性质及经营范围

甲方性质：有限责任公司

经营范围：酒店住宿、餐饮、会议、旅游服务等

1.4乙方身份信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，符合就业条件。

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：乙方在合同期内表现良好，经双方协商一致，可续签合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：前台接待员

3.2工作职责

（1）负责接待客人，提供优质服务；

（2）处理客人的入住、退房手续；

（3）协助解决客人投诉和问题；

（4）维护酒店秩序，确保客人安全；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.3工作内容

（1）负责前台接待工作，包括登记入住、退房等；

（2）负责酒店客房预订、预订房态等；

（3）负责客人咨询、投诉处理等；

（4）负责前台设备、用品的保管与维护；

（5）参与酒店前台团队会议及培训。

3.4工作地点：酒店前台接待处

4.工作时间与班次

4.1工作时间：每日8小时，每周40小时

4.2工作班次：根据酒店实际情况，分为早班、中班、晚班

4.3休息时间：根据国家规定及酒店实际情况安排

4.4休息日：根据国家规定及酒店实际情况安排

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2岗位工资：人民币元/月

5.3绩效奖金：根据个人绩效考核结果，最高可达基本工资的%

5.4其他津贴补贴：根据国家规定及酒店实际情况发放

5.5工资发放时间：每月日前发放上月工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2福利待遇：根据国家规定及酒店实际情况，乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇

6.3医疗保险：乙方享有医疗保险待遇，包括门诊、住院等

6.4养老保险：乙方享有养老保险待遇，包括退休金等

6.5失业保险：乙方享有失业保险待遇

6.6工伤保险：乙方享有工伤保险待遇

6.7生育保险：乙方享有生育保险待遇

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的入职培训，包括酒店规章制度、服务流程、技能培训等。乙方应积极参加培训，并接受甲方的考核。

8.2职业发展

甲方将根据乙方的表现和潜力，提供晋升机会和职业发展规划。

8.3培训费用承担

甲方承担乙方的入职培训费用，后续的培训费用根据具体情况协商解决。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的%的违约金。

9.2乙方违约责