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游艇公司劳务外包合同

合同编号：[具体编号]

第一条合同双方当事人

发包方（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________

承包方（以下简称“乙方”）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________

劳务派遣经营许可证号：________（若适用）

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方将部分劳务工作外包给乙方事宜达成如下协议：

第二条劳务外包内容

外包工作范围：乙方为甲方提供[具体劳务工作内容，如游艇清洁维护、码头货物装卸、游艇客户接待服务、游艇基础维修辅助工作等]。具体工作内容、标准及要求详见附件《劳务外包工作任务书》。

工作地点：________________________（如甲方指定的游艇码头、游艇停泊区域等）。

工作期限：本合同劳务外包期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前[X]日，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。

第三条劳务人员管理

人员招聘与录用：乙方负责按照甲方的岗位要求和用工标准招聘、筛选、录用劳务人员，并依法与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，办理社会保险及其他法定用工手续。乙方保证所提供的劳务人员具备相应的资质、技能和健康条件，能够胜任甲方安排的工作。

人员培训：乙方应在劳务人员上岗前对其进行岗前培训，内容包括但不限于安全操作规程、甲方规章制度、工作流程等。培训合格后方可安排上岗。上岗后，乙方应根据工作需要和甲方要求，对劳务人员进行不定期的技能提升培训。

人员考勤与考核

劳务人员的日常考勤由[甲方/乙方]负责记录（具体约定），考勤结果作为劳务费用结算的依据之一。

甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，考核标准详见附件《劳务人员考核办法》。对于考核不合格的劳务人员，甲方有权要求乙方在[X]日内更换。

人员更换与离职：如劳务人员出现辞职、辞退、工伤、患病等情况导致无法继续工作，乙方应在[X]日内补充合格的劳务人员，确保甲方工作不受影响。劳务人员离职，乙方应按照相关法律法规办理离职手续。

第四条劳务费用及支付方式

费用标准

双方约定，甲方按照[以下方式计算劳务费用，如按劳务人员数量，每人每月人民币[X]元；或按工作任务量，每项工作任务人民币[X]元等]向乙方支付劳务费用。

劳务费用包含劳务人员的工资、社会保险费、乙方的管理费、税费等乙方为履行本合同所需的全部费用。

费用结算

双方按月结算劳务费用，乙方应在每月[X]日前向甲方提交上月劳务费用结算清单及相关考勤、考核等资料。甲方在收到结算清单后[X]个工作日内进行审核，审核无误后，在[X]个工作日内将劳务费用支付至乙方指定账户。

若因甲方原因导致费用支付延迟，每逾期一日，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

乙方收款账户：

开户银行：________________________

账户名称：________________________

银行账号：________________________

第五条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

有权对乙方提供的劳务工作进行监督、检查和指导，提出工作改进意见和要求。

有权要求乙方按照本合同约定提供合格的劳务人员，并对不符合要求的劳务人员提出更换。

应按照本合同约定及时支付劳务费用，为乙方开展工作提供必要的条件和协助，如提供工作场所、设备、工具等。

不得直接与乙方的劳务人员建立劳动关系或进行劳务用工管理，不得诱导乙方劳务人员离职后为甲方工作。

（二）乙方权利与义务

有权按照本合同约定向甲方收取劳务费用。

应严格按照甲方的工作要求和标准，组织劳务人员完成工作任务，确保工作质量和进度。

负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等管理工作，承担因劳务人员引起的一切法律责任和经济赔偿责任。

应加强对劳务人员的安全教育和管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度和安全操作规程。如因乙方管理不善导致安全事故或其他损失，由乙方承担全部责任。

第六条违约责任

若乙方未按照本合同约定提供劳务人员或未完成工作任务，每逾期一日，