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摘要
近年来，新一代信息技术的发展给企业的生产经营带来了巨大的挑战，数字
化转型逐渐成为企业发展的重要方向。高管团队作为企业人力资本的关键要素，
对企业战略决策制定具有很大影响。1984年高阶梯队理论提出后，人们开始使用
管理者人口统计学特征作为其心理特征的代理变量，以此探究高管团队特征对企
业的各方面影响。目前，国内外学者都已证实高管团队特征对企业战略决策的影
响作用，但对于高管团队特征对企业数字化转型的影响研究还存在很多不足。因
此，本文以沪深A股上市公司2008--2022年的数据为样本，探究高管团队不同
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