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2025医疗机构聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________医疗机构

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事医疗服务工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及工作地点

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应在甲方指定的医疗机构从事医疗服务工作。

二、工作内容及职责

乙方在聘用期内应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容和职责详见聘用岗位说明书。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。基本工资、绩效工资及津贴等详见薪酬方案。

2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，并享受甲方规定的年假及其他福利待遇。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密。

3.乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

双方如违反本合同的约定，应按照国家和地方的相关法律法规的规定承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。法律法规和政策没有规定的，由双方协商解决。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

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篇2

甲方（聘用单位）：__________________医疗机构

地址：_____________________________________

联系电话：______________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家有关医疗卫生法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，就建立聘用关系达成如下协议，双方共同遵守。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在