- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试岗期劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同签订目的和依据
3.试岗期限及工作内容
3.1.试岗期限
3.2.工作内容
4.工作地点和时间
4.1.工作地点
4.2.工作时间
5.工作职责和权限
5.1.工作职责
5.2.权限范围
6.工资待遇
6.1.基本工资
6.2.绩效奖金
6.3.社会保险和公积金
7.考勤和休假
7.1.考勤制度
7.2.休假制度
8.试用期考核
8.1.考核标准
8.2.考核流程
8.3.考核结果
9.合同解除和终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.解除和终止合同的通知
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.保密条款
12.法律适用和争议解决
12.1.法律适用
12.2.争议解决
13.其他约定事项
14.合同生效和附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:____________________________
甲方地址:____________________________
甲方法定代表人:_______________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:____________________________
乙方身份证号码:_______________________
乙方联系方式:_________________________
2.合同签订目的和依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲乙双方在试岗期的权利和义务,经双方协商一致,特订立本合同。
3.试岗期限及工作内容
3.1.试岗期限
乙方在甲方处试岗期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2.工作内容
(1)熟悉公司业务及工作流程;
(2)参与项目实施,协助完成工作任务;
(3)接受甲方提供的培训及指导;
(4)遵守公司各项规章制度。
4.工作地点和时间
4.1.工作地点
乙方在试岗期间的工作地点为:____________________________
4.2.工作时间
乙方在试岗期间的工作时间为:____________________________
5.工作职责和权限
5.1.工作职责
(1)按照岗位要求,完成工作任务;
(2)服从甲方的管理和安排;
(3)保守公司商业秘密;
(4)维护公司形象。
5.2.权限范围
乙方在试岗期间的权限范围为:
(1)根据岗位要求,使用公司提供的资源;
(2)在甲方授权范围内,处理日常事务;
(3)参与公司内部会议及活动。
6.工资待遇
6.1.基本工资
乙方在试岗期间的基本工资为人民币____元/月。
6.2.绩效奖金
乙方在试岗期间如表现优秀,可获得甲方提供的绩效奖金,具体金额及发放方式由甲方另行制定。
6.3.社会保险和公积金
乙方在试岗期间,甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。
7.考勤和休假
7.1.考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
7.2.休假制度
乙方在试岗期间享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇,具体休假天数及安排按照国家及地方相关规定执行。
8.试用期考核
8.1.考核标准
(1)工作态度及职业道德;
(2)工作能力及业务水平;
(3)团队合作及沟通能力;
(4)遵守公司规章制度的情况。
8.2.考核流程
(1)甲方将在试岗期结束后一个月内对乙方进行综合考核;
(2)考核结果将以书面形式通知乙方;
(3)乙方对考核结果有异议的,可在收到通知之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉。
8.3.考核结果
(1)若乙方考核合格,甲方将正式与乙方签订劳动合同;
(2)若乙方考核不合格,甲方有权解除本合同,无需支付经济补偿。
9.合同解除和终止
9.1.合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
9.2.合同终止条件
(1)试岗期满,乙方考核不合格;
(2)双方协商一致,决定终止
您可能关注的文档
最近下载
- 化验员招聘笔试题及解答(某大型国企).docx VIP
- 课件 溶液中“粒子”浓度关系.pptx VIP
- 运输公司危险源辨识清单、管控责任清单、措施清单.docx VIP
- 施工围堰及施工降排水及施工导流及防汛度汛.docx VIP
- 英语高考高频词.docx VIP
- 实战第十二课成语接龙.pptx VIP
- 2019人教版高中化学必修第一册 《第四章 物质结构 元素周期律》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 中国竹文化知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江农林大学.docx VIP
- 海博麦布片(CXHS1900003-04)说明书.pdf
- 老年人生活功能训练与康复考核试卷.docx VIP
文档评论(0)