- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用劳动合同书模板2025年通用
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同期限
1.3工作岗位与工作地点
1.4工作内容与工作职责
1.5工作时间与休息休假
1.6劳动报酬
1.7社会保险与福利待遇
1.8劳动保护与职业健康
1.9竞业限制
1.10违约责任
1.11争议解决
1.12合同解除与终止
1.13合同生效及其他
1.14合同附件
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1用人单位名称:________________
1.1.2用人单位住所:________________
1.1.3法定代表人或负责人:________________
1.1.4劳动者姓名:________________
1.1.5劳动者身份证号码:________________
1.1.6劳动者住址:________________
1.2合同期限
1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2.2合同期满后,双方均可提出续签申请,如双方同意续签,则续签期限不超过____年。
1.3工作岗位与工作地点
1.3.1劳动者工作岗位:________________
1.3.2劳动者工作地点:________________
1.3.3如工作地点发生变更,双方应协商一致并签订补充协议。
1.4工作内容与工作职责
1.4.1劳动者的工作内容为:________________
1.4.2劳动者的工作职责为:________________
1.5工作时间与休息休假
1.5.1劳动者实行标准工时制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
1.5.2劳动者的休息休假按国家规定执行。
1.6劳动报酬
1.6.1劳动者的月工资为人民币____元。
1.6.2劳动者的工资支付方式为:____(如银行转账、现金支付等)。
1.6.3劳动者的工资支付日期为每月____日。
1.7社会保险与福利待遇
1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.7.2劳动者享有国家规定的各项福利待遇。
1.8劳动保护与职业健康
1.8.1用人单位应保障劳动者的劳动安全,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
1.8.2用人单位应关心劳动者的职业健康,定期进行职业健康检查。
1.9竞业限制
1.9.1劳动者在合同期限内及解除或终止合同后____年内,未经用人单位同意,不得在与用人单位经营范围相同或相近的行业内从事与本合同工作相关的业务。
1.10违约责任
1.10.1如劳动者违反本合同约定,用人单位有权解除本合同,并要求劳动者承担相应的违约责任。
1.10.2如用人单位违反本合同约定,劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。
1.11争议解决
1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
1.12合同解除与终止
1.12.1双方协商一致,可以解除本合同。
1.12.2有下列情形之一的,用人单位可以解除本合同:
??a.劳动者不符合录用条件,试用期内被证明不符合录用条件的;
??b.劳动者严重违反用人单位的规章制度;
??c.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
??d.劳动者被依法追究刑事责任的;
??e.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
??f.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1.13合同生效及其他
1.13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
1.14合同附件
1.14.1本合同附件包括:________________
8.1劳动者的社会保险缴纳
8.1.1用人单位应按照国家规定,为劳动者缴纳社会保险费,并确保劳动者享有社会保险待遇。
8.1.2劳动者应按照国家规定,按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
8.2福利待遇
??a.节假日安排;
??b.年休假;
??c.婚假、丧假、产假、陪产假等;
??d.其他福利补
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)七年级全一册义务教育版(2024)教学设计合集.docx
- 《眼耳鼻咽喉口腔科护理学》教案 第13课 耳鼻咽喉科常见疾病患者的护理(三).docx VIP
- 2025年江苏南京中考语文试卷(真题--含答案) .pdf VIP
- 统编版(2024)道德与法治七年级上册期末复习全册知识点提纲.docx VIP
- 建筑工程述标(鲁班奖项目超高层框架结构技术答辩).pptx VIP
- 混凝土结构通用规范GB55008-2021知识培训.pptx VIP
- 《电梯关键部件寿命评估技术规范》.pdf VIP
- 高压氧舱技术的进步与挑战.docx VIP
- 消防考试试题100题及答案.docx VIP
- 2025电力企业数字化转型成熟度评价指南.pdf VIP
文档评论(0)