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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方单位的临时工，具体岗位为______。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

1）______；

2）______；

3）______；

2.工作要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方在聘用期间的工资标准为每月______元。

2.工资支付

甲方每月______日前支付乙方工资。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1）双方协商一致，可以解除本合同；

2）乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方可以解除本合同；

3）乙方因个人原因提出解除本合同，应提前______天书面通知甲方；

2.合同终止

1）本合同期限届满，合同自动终止；

2）因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权对工作提出意见和建议，并要求甲方予以考虑。

义务：

遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

认真履行工作职责，努力提高工作技能和业务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩处。

七、合同终止与解除

1.合同终止

1）本合同期限届满，合同自然终止；

2）因甲方单位工作需要或其他原因，甲方有权提前终止合同，并提前______天书面通知乙方。

2.合同解除

1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除合同；

2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作内容、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：____