- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期员工的劳动合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.岗位职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工作内容与标准
3.1工作内容
3.2工作标准
3.3工作成果
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3加班工资
4.4社会保险及公积金
5.工作环境与条件
5.1工作环境
5.2办公设施
5.3安全生产
5.4健康保护
6.试用期
6.1试用期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
6.4试用期转正
7.离职与终止合同
7.1离职通知
7.2离职手续
7.3合同终止
7.4合同解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他约定
11.1其他事项
11.2附件
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:绩效考核标准
12.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
13.合同变更
13.1变更程序
13.2变更内容
13.3变更生效
14.合同解除与终止
14.1解除合同的条件
14.2终止合同的条件
14.3解除与终止合同的程序
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方(试用期员工):姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系方式
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条岗位职责
2.1岗位名称
乙方在甲方担任的岗位名称为:____岗位。
2.2岗位职责描述
(1)完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守公司的各项规章制度;
(3)保守公司商业秘密;
(4)维护公司形象,积极完成公司交办的其他工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为:____地点。
2.4工作时间
乙方的工作时间为:____时间。
第三条工作内容与标准
3.1工作内容
(1)负责____工作;
(2)协助____部门完成相关工作;
(3)完成上级领导交办的其他工作。
3.2工作标准
乙方的工作标准为:
(1)按时完成工作任务;
(2)保证工作质量;
(3)提高工作效率;
(4)积极与同事协作。
3.3工作成果
乙方的工作成果为:
(1)完成的工作任务数量;
(2)工作质量评估;
(3)工作效率评估。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2奖金及津贴
(1)绩效奖金:根据公司绩效考核结果,按月发放;
(2)加班津贴:按照国家规定及公司制度执行;
(3)其他津贴:根据公司制度执行。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。
4.4社会保险及公积金
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险;
(6)住房公积金。
第五条工作环境与条件
5.1工作环境
甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。
5.2办公设施
甲方为乙方提供必要的办公设施,包括但不限于:办公桌、椅子、电脑、打印机等。
5.3安全生产
甲方负责确保乙方在工作中的人身安全,遵守国家安全生产法律法规。
5.4健康保护
甲方关心乙方身体健康,为乙方提供必要的健康保护措施。
第六条试用期
6.1试用期限
乙方在本合同签订后,进入____个月的试用期。
6.2试用期工资
乙方在试用期内,每月工资为人民币____元。
6.3试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作成果等。
6.4试用期转正
如乙方在试用期内表现良好,甲方将同意乙方转正,转为正式员工。
第七条离职与终止合同
7.1离职通知
乙方需提前____天向甲方提出离职申请,并办理离职手续。
7.2离职手续
(1)交接工作;
(2)归还公司财产;
(3)结清工资;
(4)办理社会保险及公积金转移手续。
7.3合
文档评论(0)