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劳务雇佣合同范本通用版8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在合同期内享有各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并定期进行安全培训。

七、规章制度和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方在合同期内表现优秀的，甲方可给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升等。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.甲方应对乙方的保密义务和竞业限制给予相应的补偿。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。

4.合同终止后，甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

十、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力等因素导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

3.甲方制定的规章制度和本合同的修改均应符合法律法规的规定，并应经过双方协商一致后生效。规章制度和本合同的修改具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有