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【推荐】医院纪检监察室工作制度

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，确保医院各项工作合法、合规、公正、透明地开展，保障医院的健康稳定发展，特制定本医院纪检监察室工作制度。

工作原则

1.依法依规：严格依照国家法律法规、党内纪律规定以及医院的各项规章制度开展工作，确保每一个工作环节都有法可依、有章可循。

2.客观公正：在处理各类问题和案件时，以事实为依据，以法律和纪律为准绳，不偏袒、不歧视，确保处理结果公平公正。

3.实事求是：深入实际、深入群众，全面、准确地了解情况，如实反映问题，坚决反对形式主义和官僚主义。

4.预防为主：注重加强廉政教育和制度建设，通过开展廉政风险防控等工作，提前预防腐败和违规违纪行为的发生。

工作职责

1.监督检查

党纪法规执行：监督检查医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及国家法律法规的情况，确保政令畅通。

廉政制度落实：检查医院各项廉政制度的执行情况，包括但不限于药品采购、设备招标、基建工程等重点领域和关键环节，防止出现违规操作和腐败行为。

工作作风监督：对医院工作人员的工作作风进行监督检查，重点整治推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等不良现象，促进工作作风的转变和服务质量的提高。

2.案件查处

线索受理：受理对医院内部党组织、党员和监察对象的检举、控告以及他们的申诉，做好登记、分类和初步核实工作。

调查取证：对初步核实后需要进一步调查的案件，组织专门人员进行深入调查，收集相关证据，查明事实真相。

处理处分：根据调查结果，按照有关规定对违规违纪人员提出处理意见和建议，经批准后执行。同时，做好对受处分人员的回访教育工作。

3.廉政教育

开展专题教育：定期组织开展廉政专题教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高医院工作人员的廉洁自律意识。

加强日常宣传：利用医院内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，及时宣传廉政法规、政策和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

4.制度建设

完善内部制度：结合医院实际情况，协助医院党委和行政部门建立健全各项廉政制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。

监督制度执行：对医院各项制度的执行情况进行跟踪检查，及时发现制度执行过程中存在的问题，并提出改进意见和建议，确保制度的有效执行。

5.协助配合

协助党委工作：协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，定期向党委汇报工作进展情况，为党委决策提供参考依据。

配合上级部门：积极配合上级纪检监察机关的工作，完成上级交办的各项任务。同时，加强与其他相关部门的协作配合，形成工作合力。

工作程序

1.线索管理

受理登记：对收到的信访举报、上级交办、领导批办等各类线索进行统一登记，建立线索台账，详细记录线索来源、内容摘要、受理时间等信息。

初步核实：对线索进行初步分析和评估，确定是否需要进行初步核实。初步核实工作一般应在规定的时间内完成，并形成初步核实情况报告。

分类处置：根据初步核实结果，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式对线索进行分类处置。

2.案件调查

立案审批：对符合立案条件的线索，填写立案审批表，报经医院党委和上级纪检监察机关批准后立案。

调查取证：成立调查组，制定调查方案，依法依规开展调查取证工作。调查过程中，要严格遵守程序规定，确保证据的合法性、真实性和关联性。

形成调查报告：调查结束后，调查组要形成调查报告，如实反映调查情况和处理建议。调查报告应经调查组全体成员签名后，报纪检监察室负责人审核。

3.案件审理

受理移送：纪检监察室将调查终结的案件移送审理部门进行审理。审理部门要对案件的事实、证据、定性、处理等方面进行全面审核。

审理谈话：审理部门在审理过程中，要与被调查人进行谈话，听取其陈述和申辩。

形成审理报告：审理结束后，审理部门要形成审理报告，提出审理意见和处理建议。审理报告应经审理人员签名后，报医院纪委会议审议。

4.处理执行

作出处分决定：根据医院纪委会议审议意见，按照干部管理权限和有关规定，作出处分决定。处分决定应送达被处分人及其所在单位，并在一定范围内宣布。

执行处分决定：相关部门要按照处分决定的要求，及时办理职务、工资等相关手续，并将执行情况反馈给纪检监察室。

归档备案：案件处理结束后，要将案件材料进行整理归档，同时按照规定向上级纪检监察机关备案。

工作纪律

1.政治纪律：纪检监察室工作人员要坚定理想信念，对党忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党